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2021年每月出勤天数
2021年
5月18离职,那五月的计算公式是怎样的?
答:
这个得看各个单位的考勤计算公式,我们公司是
每个月的考勤
计算时间是21.5天,5月份的
考勤出勤
时间起止时间:4月26日~5月25日(期间的周六周日考勤记录为休息,国家法定节假日记录也是休息)。这样的计算话,
2021年
5月18日离职,你5月份的工资只能领取21.5/16的报酬。
2022年4月应
出勤天数
答:
21天。2022年4月应
出勤天数
:4月份工作日历:日历天数30天,应出勤日21天,计薪日:22天。2022
年每个月
的标准工作天数都是21-22日左右,除了2月因为春节假日和10月国庆假日比较少之外,其他都是21-22日工作日。2022年4月有21个工作日,其中19天是正常工作日,2天是补班日子。具体时间是4月1日至...
一个月
的正常上班
天数
不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样?这样符...
答:
1、
一个月
的正常上班
天数
不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。计算加班费的平均天数为21.75天。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第5...
基本工资1900,正常
出勤
5天能发多少钱?
答:
有的公司是按照全月31天计算,然后与你实际
出勤天数
对比进行计算。如果是按照21.75天计算,应该是这样的:1900/21.75*5=436.78元;如果是按照去掉周六周日以及节假日来计算,如
2021年
1月,应出勤天数为20天,应该是这样的:1900/20*5=475元。具体的,你可以问一下你们公司具体核算薪资的人员。
2021年
10月份上班26天,1号2号3号上班,工资怎么算?
答:
员工工资计算方法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例:案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,...
2021年
3天带薪放假15天
考勤天数
怎么算?
答:
考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。
每月
统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时...
2024年4月
出勤天数
答:
2024年4月
出勤天数
共计21天。要计算2024年4月的出勤天数,首先需要了解该月份的总天数以及周末休息日的情况。2024年是闰年,这意味着2月有29天,但对4月的天数没有影响,因为4月正常情况下都是30天。然而,确定出勤天数时,必须考虑周末,即周六和周日,因为这两天通常是非工作日。在2024年4月中,...
2022年4月工作日
天数
答:
工作日计算方法:1、按月平均日历
天数
30天计算。按照这种方法计算,双休日和法定节假日视为
出勤
,照付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤,照扣工资。2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,
每月
应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定...
...法是规定了一年出勤261天吗?还有就是
一个月出勤
不满21。75是不是可...
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪
天数
×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 根据通知规定,
每个月
工作时间最多不能...
21年3月9日入的职 共
出勤
17天 月薪5000 这个月收到工资2398.37 这数字...
答:
这个是按照月薪5000,三月份的你
出勤
的
天数
17天出月3月的总天数乘以5000算出来的
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