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2023年干部选拔任用条例全文
干部
任免事项必须有多少人到会
答:
党委(党组)讨论决定
干部
任免事项,应当按照下列程序进行:(一)党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况,其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织(人事)部门报告的
选拔任用
有关工作事项,应当说明具体事由和...
正科一年可以破格提副处吗
答:
法律分析:可以破格提拔。根据相关规定,破格
提拔干部
必须从严掌握。不得突破本
条例
第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。法律依据:《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第九条 党政...
领导
干部
辞去公职后从事与原业务相关经商给予什么处分
答:
组织处理:
干部选拔任用
工作中的组织处理,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对违反《干部
任用条例
》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定,尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人,采取的处理措施和教育手段。组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际...
干部提拔
程序包括什么
答:
【法律分析】以地方党委研究
干部
人事为例。一、动议。组织部长先提出干部人事调整(包括
提拔
)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部...
干部选拔任用
工作流程
答:
五、研究任用。校党委组织部召开部长办公会,研究确定科级干部拟任人选,并对拟提拔任职人选在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。公示结束后,校党委组织部结合公示情况,办理任用手续。任用遵循的
条例
:根据学校党委组织部《关于进一步规范和加强科级
干部选拔任用
工作的通知》(郑大党组字〔2021〕8...
事业副科几年可以转正科
答:
副主任科员也是副科级,一般为科级单位的副职所具有的级别。事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,副科级是八级职员,正科级是七级职员。七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。根据党政领导
干部选拔任用
工作
条例
,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历...
干部
考察多久可以任职
答:
考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整的初步方案,向派出考察组的组织(人事)部门汇报,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委(党组)报告。法律依据:《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
研究生最快几年副科实职
答:
法律依据《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导...
另有
任用
什么意思
答:
该
条例
有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日, *** 修订“领导干部选任条例”,从严把握破格提拔。2014年1月, *** 中央印发《党政领导
干部选拔任用
工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 中文名 ...
国有企业领导
干部选拔任用
流程
答:
1、企业
干部
任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
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