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2023年干部选拔任用条例全文
国企
干部选拔任用
规定
答:
法律分析:选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据:《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》 第二条:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法(试行)规定的责任追究对象有哪些...
答:
党政领导
干部选拔任用
工作
条例
: 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三...
党
选拔干部
的标准
答:
根据《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》第二章,党
选拔干部
的标准如下:一.党政领导干部应当具备下列基本条件:(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、...
机关事业单位的副处级
提拔
时有哪些规定
答:
《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》有如下规定:第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件:(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。...
选拨
任用
党政领导
干部
,必须坚持哪些原则
答:
根据《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
干部选拔任用
工作流程
答:
因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格
提拔干部
必须从严掌握。不得突破本
条例
第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职...
坚持党管干部原则坚持什么形成
干部选拔任用
科学机制
答:
根据《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。任用原则和任职...
新发布的《党政领导
干部选拔条例
》中提到的没有配偶的不能列入考察对象...
答:
《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》并没有提到没有配偶的不能列入考察对象。有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的...
选拔任用
推荐结果在几年内有效
答:
一年内。《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》规定,选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。推荐报告能够最直接地将候选人的亮点和企业的需求联系在一起,帮助企业快速做出判断。在选拔任用推荐的过程中,应考虑候选人的能力和工作经验,以及岗位要求和企业文化的...
干部
试用期未满一年能否平级调动
答:
公务员违法违纪是指尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法没有达到追究刑事责任的严重程度,应当施以行政处分的行为。 综上所述是小编对干部试用期未满一年能否调动做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊...
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