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2024农民工工资最新法律法规
民法典劳动法拖欠
农民工工资
的规定
答:
拖欠工资的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述, 用人单位拖欠
农民工工资
的,应当...
拖欠
农民工工资法律法规
答:
拖欠
农民工工资法律法规
是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
农民工工资
支付条例2022
答:
第五条 保障
农民工工资
支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的
规章
制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内...
2023年拖欠
农民工工资
规定
答:
法律
主观:用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签...
2022年拖欠
农民工工资新
规定
答:
一、2022
最新
拖欠
农民工工资
的政策有哪些 针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施: 1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所...
2023
最新
《保障
农民工工资
支付条例》解读
答:
相关
法律
规定 《保障
农民工工资
支付条例》 第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。 第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作...
保障
农民工工资
支付条例实施细则
答:
1.工资支付制度:规定农民工的工资支付方式、周期、标准等,确保工资按时足额发放。2.工资保障机制:建立
农民工工资
保障金制度,为可能出现的欠薪情况提供资金保障。3.欠薪处理机制:明确欠薪的处理流程,包括投诉、调查、处理和追偿等环节。4.
法律
责任:对违反保障农民工工资支付条例的行为,明确相应的法律...
农民工工资
税收标准2022
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
农民工工资
个人所得税需要缴纳多少,要看工资的数额:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、...
农民工工资
新规
答:
第一条 为了规范
农民工工资
支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关
法律
规定,制定本条例。第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三...
2022关于
农民工工资
的
新
规定
答:
一、
农民工
的
工资
个人所得税标准如下:1、工资范围在15000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在50008000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在800017000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在1700030000元之间的,包括30000元...
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