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2200底薪如何算工资
我一个月的
底薪
是2000,
怎么算工资
呢?
答:
1、一个月
底薪
2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
底薪2200
,平时加班
工资
1.5倍,
怎么算
加班费
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21....
底薪2200
加班费
怎么算
答:
法律分析:1、 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;2、 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、 工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21...
底薪
2000
怎么计算
一天的
工资
答:
底薪2000
计算
一天的
工资底薪
2000,六天八小时,其中周六算加班,应当支付双倍工资。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
底薪工资怎么算
计算公式
答:
计算
方法 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
2200底薪
1.5加班费是多少
答:
一、正班工时中请事假扣除的
工资
。正班工时有两种算法,以2019年3月份为例,3月份正班工时是21天*8小时=168小时,你这个月请了两天假,也就是16个小时的正班,那应该扣除多少钱呢?:1、按照月计薪天数来
计算
小时工资,也就是我们常看到的“21.75”天。每小时工资就等于(
2200
/21.75)/8=12.64...
有
底薪
,
怎么算
工人的
工资
。小王在一个厂里工作,是一位普通员工,底薪是...
答:
每小时18元*1.5=27每小时*2=54每天加班2小时的钱*30天=1620元;5月份双休日6天按2倍算:2000/21.75=91.95一天*2=183.9元(1天的加班
工资
)*6天=1103.45元,
底薪
2000+1620+1103.45=4723.45元(一个月工资),希望能帮到你
2220
底薪怎么算工资
答:
基本
工资
是指最低的固定工资收入,不包含奖金绩效等待遇。而基本
底薪
2220-2816元/月是指,根据员工入职的能力不同,基本底薪最低为2220元/月,最高为2816元/月。
底薪
2500 上了24天 应该
怎么算工资
?
答:
根据您提供的信息,如果
底薪
是每月固定为2500元,那么上班24天后的
工资计算
如下:首先,需要确定该公司的工资结算方式是按照天计算还是按照月计算。如果按照月计算,那么一个月的工资应该是固定的2500元,无论上班天数多少。如果按照天
计算工资
,可以使用以下公式计算:每天工资 = 底薪 / 当月天数 实际工资 ...
底薪
2300
工资计算
公式
答:
实际出勤天数/应出勤天数再乘以
工资底薪
,当月的应出勤天数,为日历天数减去节假日,实际出勤天数,就是你当月上班的天数。例如,一个月日历31天,本月4个双休,应出勤天数就是23天,你请假3天就是出勤20天,工资就是20/23*2300=2000扩展资料:具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元...
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