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25号发上个月工资坑
为什么说
25号发工资
不好?
答:
一般公司都是这月
发上月
整月工资,如果是每月
25号发工资
,那么也就相当于压了25天工资
每个月
25号发工资
意味着什么
答:
次月25号发工资不违法但不合理,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。
每月25号发工资
意味着工资压了25天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
每月
25号发上个月
的
工资
,在这样的公司上班有什么风险吗?这规定是不是...
答:
如果以自然月为
工资
计算周期,一般公司会在每月的15日以前
发上个月
的工资,也有如你所说的在15日以后
发工资
的。这都属正常现象,不存在违法拖欠的问题。
25号发工资
的公司该不该去
答:
25号发工资
的公司该不该去 通常来说,25号发工资的多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的主要是稳住员工,用工资圈住员工,因为你不管什么时候离职,都会有一部分工资压在他手里。这类企业员工稳定性差、流动频繁,企业主只好出此下策。25号发工资的...
公司
每月二十五号
准时
发放上月工资
,也就是说每月押二十五天工资,请问...
答:
不违法,只要用人单位
每月
按时支付劳动者
工资
就是不违法的。作为用人单位,压工资的做法是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资,只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的工资是为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动...
25号发上月工资
违法吗
答:
一、
25号发上月工资
违法吗1、25号发上月工资不违法。规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时
发放工资
,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一
个月
的工资,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的...
每个月
25号发工资
值得不值得去做
答:
压
25
天
工资
你能受得了啊,这明摆是
个坑
的,最多我也只能接受15号,超过15号我都不会去做。
25号发上月工资
违法吗
答:
如果合同约定是
25号发
不违法。如果劳动合同约定每月25号支付员工
上个月工资
,不属于拖欠工资。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前,用人单位拖到每月25号才支付上个月工资,则可能属于拖欠工资。工资支付条例只是要求用人单位要按月支付劳动者工资,并没有规定必须当月支付劳动者工资。实践中当月...
25号发工资
的公司怎么样
答:
25号发工资
的公司一般是小公司。特别是常见到的服务业,劳动密集型的公司。这类企业很有可能会用工资圈住员工,无论什么时候辞职,有可能会有一部分工资压在老板的手上。因为这类公司的
薪资
福利不太能跟得上来,企业员工稳定性比较差,流动频繁,所以有一些老板就会出此下策。高科技公司、上市公司、...
公司每个
月25发上个月工资
合理吗
答:
法律分析:关于
发工资
日期并不违法,合同中有约定按约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
发出
支付令。第四十四条 有...
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25号发工资的厂都是黑厂
发薪日25号的公司能去吗
25号发工资的企业很差吗
工资发得越晚越没实力吗
每个月25号发工资意味着什么
25号发工资是压了几天
每月25号发工资是压了多少天
厂里25号发工资是不是有点坑
压25天工资有必要去吗