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3000工资一比一加班费怎么算
加班费一比一
的算法
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
底薪
3000加班一比一怎么算
答:
3000除以30,每天100元。100元除以8个小时,得到每小时大约8.3元。底薪加以加班费就得到实领工资。
加班费按每小时8.3来算
。
加班工资1比1如何计算
答:
法律分析:首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,
按照他们的算法是这样的:例如3300加班一比一的加班工资是由上班的天数确定的
,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天,...
3000
的底薪
加班费
按
一比一
有多少钱一小时!求回复!
答:
正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时
平时每小时加班费:17.24×1.5=25.86元/小时 平时每小时加班费:17.24×2=34.48元/小时
法定假日每小时加班费:17.24×3=51.72元/小时 平时每小时加班费:17.24×1.5=平时每小时加班费:17.24×1.5= ...
一比一
的
工资怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
3000
的底薪
加班费
按
一比一
有多少钱一小时!
答:
平时每小时
加班费
:17.24×
1
.5=25.86元/小时 平时每小时加班费:17.24×2=34.48元/小时 法定假日每小时加班费:17.24×3=51.72元/小时 正常工作时间:
3000
÷21.75÷8=17.24元/小时 平时每小时加班费:17.24×1.5=25.86元/小时 平时每小时加班费:17.24×2=34.48元/小时 ...
一比一加班费
是
怎么算
的?
答:
一、
一比一加班费
是
怎么算
的? 加班费的1比1,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资...
加班费一比一
的算法
答:
凡是直接支付给职工的
工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据:《动部...
一比一
的
加班费
是
怎么算
的
答:
48元。元旦加班一天(8小时),该职工
加班费计算
公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;
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月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付
工资
报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
底薪4000
加班费一比一怎么算
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.
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