www问答网
所有问题
当前搜索:
31号有工资吗
31号
多一天要算
工资吗
请问
答:
要。根据查询华律网显示,《中国劳动法》规定,员工的工资应该按照实际工作时间计算,包括正常工作日和加班时间,
员工在31号正常工作
,雇主应支付相应的工资。
31号
上班
有工资吗
?
答:
当然不会。工资是以一个月为结点。也就是说你干完一个月的31号才有工资
。而不是你31号上班就想你一个月工资那是不可能的。
31号
上班
有工资吗
答:
法律分析:26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31
天左右。
还有
的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依...
31号
多一天要算
工资吗
请问
答:
不要。每月计算
工资
实际天数按照21.75天计算,不分大小月,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据劳动法规定,工资的支付周期是一个月,不是按照具体的日历天数计算。
31号
发
工资
是当月还是上个月
答:
上个月每个公司都有自己的发薪日政策,具体会有所不同。在一些公司,会在每月的31日发放上个月的
工资
,这意味着,在
31号
那一天,将会收到上个月的全月工资。当然,
也有
一些公司会选择在每月的最后一天,即无论当月有多少天,都会在这一天发放工资。
有
三十一号工资
怎么算
答:
法律分析:有
三十一号
也是算一个月的,每月
工资
三干元,工资是按月计算的,那有三十一号的也是一个月工资三干元,如果按天计算,那工资结算时三十一号会计算在内的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
有
31号
的
工资
怎么算
答:
1. 如果一个月中有
31号
,并且员工工作了30天,那么
工资
应按照员工的日工资乘以工作天数来计算。2. 如果员工有加班,那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准,或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以(月计薪...
上班有
31号工资
怎么算
答:
法律分析:一个月有
31号
,工作了30天
工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
28天制有
31号工资
怎么算
答:
法律主观:一月有
31号
,日
工资
正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
...这个月有31天,新同事15号来上班的,那
31号
算不算那天的
工资
给他...
答:
肯定要给的,也应该给,按多少天计算是你们公司自己的决定,有的公司按30.5天计算,这个计算的是每天应发多少
工资
,比如一个月2000元,按30天计算,就是每天66.67元,如果按30.5天计算,就是每天65.57元,这和你新同事上多少天班不茅盾,
31号
这天他上班了就应该算给他,就是16天乘以66..67或...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
31号工资怎么算工资
发薪日31日是什么意思
工资不算31号码
31号该不该算工资
拿月薪有31号怎么算
31号多出来的一天怎么算工资
月休两天有31号怎么算工资
工资按26天算那31号怎么办
为什么31号不算工资