第1个回答 推荐于2021-01-26
1、只要上班，就应该有工资；日工资=月工资收入/月计薪天数；
2、月计薪天数不能按30天计算，而是按21.75算，计算方法：（365天-104天）/12月=21.75天；
3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
第2个回答 2015-09-03
如中途进来上班没有满一个月的，那么应该按天数来计算；也就是31号也要计算在内~~应该是17天数*按月平均工资；
第3个回答 2011-04-12
这还算容易解决的，对于非正月上班的员工，一般都是按实际上班天数计算的，所以31号也算工资
你有没有想过，如果他是2号来的，是给他30天工资还是29天呢？
第4个回答 2015-07-24
按照工资总额/31*15来计算是最为合理的计算方式。