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3500扣五险剩多少工资
3500工资扣除五险还有多少
钱
答:
3115元。以
3500
元作为基数,养老保险为百分之8,医疗保险为百分之2,失业保险为百分之1,女工生育为百分之8,工伤为百分之11,那么个人缴纳的社会保障为3500乘以百分之11等于385元,
扣除
后
五险
应付的
工资
是3500减385等于3115元。
税前
工资
是
3500扣除五险
一金和个税后能到手
多少
呢
答:
法律分析:税前工资每月是3500元,
扣除五险一金后到手是2975元左右
。现在是2021年,个人所得税扣除个人交的五险一金和专项附加扣除后低于每月5000元的,每月不需要交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报...
工资3500扣
完
五险
一金
还剩多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
工资3500扣
完
五险
一金
还剩多少
答:
法律分析:如果是以你实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
3500工资扣除五险
一金
还有多少
钱
答:
法律分析:若职工的工资为3500元,以本人实际工资为社保缴费基数,
那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右
。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
税前
3500扣除五险
一金税后
多少
答:
法律分析:若职工的
工资
为
3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的
五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之...
工资3500五险
一金
扣多少
答:
工资3500
五险一金扣除的金额大约为525元。3500元
工资扣除五险
一金后,一般
剩余
的金额约为2975元;具体
扣除的五险
一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不...
3500扣
完
五险
一金
还剩多少
答:
2975元。如果用实际收入支付保险费,合计
3500
元约为1050元,个人负担约为350元。按规定10%缴存的,合计350元,单位和个人各占50%,个人负担175元。350+175=525元,余额就是3500-525=2975元。
五险
一金是指社保和住房公积金,都是按
工资
比例缴纳的。个人缴费按该员工上一年度月平均工资(最低数为上年...
税前
工资
是
3500
,
扣除五险
一金和个税后,能到手
多少
呢?
答:
具体
五险
一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例,假设税前
工资
是新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=
3500
×22.2%=777元。实发工资=3500-777=2723元 以上计算过程仅供参考,实际...
一个月
工资3500
,扣完
五险
一金应该
还剩
下
多少
?
答:
养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金7%,一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣)。
3500
x(1-17.5%)=3500x82.5 =2887.5元
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