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3500扣五险的扣取方法
底薪
3500扣五险
一金怎么算
答:
法律分析:按一般个人缴纳的比例:养老8%;医保2%;失业1%;女工生育个人不缴;工伤个人不缴
。职工个人缴的五险一金=11%x3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...
3500
工资
五险
一金扣多少钱一个月
答:
法律分析:560元,以
3500的
工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳
五险
一金的费用为3500(8%+2%+1%+5%)60元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的...
基本工资
3500五险
一金扣多少
答:
【法律分析】:一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例:
1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%
;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,...
底薪
3500扣五险
怎么算
答:
底薪
3500扣五险的
计算
方法
如下:1、首先确定底薪金额,即3500元;2、计算个人应缴纳的五险部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例根据当地政策规定;3、根据个人缴纳比例和底薪金额,计算出各项保险的具体金额;4、将计算出的五险总金额从底薪中
扣除
,得到扣除五险后的实际到...
基本工资
3500五险
一金扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
3500工资扣除五险
还有多少钱
答:
3115元。以
3500
元作为基数,养老保险为百分之8,医疗保险为百分之2,失业保险为百分之1,女工生育为百分之8,工伤为百分之11,那么个人缴纳的社会保障为3500乘以百分之11等于385元,
扣除
后
五险
应付的工资是3500减385等于3115元。
3500
基数的
五险
个人交多少
答:
工资
3500五险
一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
我一个月工资为
3500
元,要交
五险
一金多少钱?
答:
也就是说工资
3500五险
一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳五险一金要注意什么?1、养老保险缴纳越多受益越多2、医保...
工资
3500五险
一金扣多少
答:
大约在300到400元。
五险
一金的缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。按照一般的缴费比例,养老保险为20%、医疗保险为10%、失业保险为1%、生育保险为0.8%、工伤保险为2%、住房公积金为8%。比例的总和为31.8%。
3500
元的工资缴费总额约为1109元,个人需要承担的部分...
月薪
3500五险
一金扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
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