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工资3500五险一金扣多少
如题所述
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推荐答案 2023-12-18
大约在300到400元。
五险一金的缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。按照一般的缴费比例,养老保险为20%、医疗保险为10%、失业保险为1%、生育保险为0.8%、工伤保险为2%、住房公积金为8%。比例的总和为31.8%。3500元的工资缴费总额约为1109元,个人需要承担的部分约为350元。住房公积金,按照规定的8%缴纳,总额为280元,单位和个人各承担50%,个人负担140元。
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工资3500五险一金扣多少
答:
1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%
;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,
实际扣除社保缴费发3115元
,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
3500工资扣除五险一金
还有
多少
钱
答:
法律分析:若职工的
工资
为
3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的
五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
工资3500五险
交
多少
钱一个月
答:
法律分析:
工资3500五险一金
一个月应该为:3500X(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
月薪3500五险一金扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=
525元
,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
3500工资扣除五险一金
还有
多少
钱
答:
以
3500
元
工资
为例,假设养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴纳比例分别为8%、2%和0.5%,住房公积金的个人缴纳比例为12%,那么个人需要缴纳的五险一金总额为:3500 × (8% + 2% + 0.5% + 12%) = 735元。因此,
扣除五险一金
后,实际到手的工资为:3500 - 735 = 2765元。然而,这...
税前
工资
是
3500扣除五险一金
和个税后能到手
多少
呢
答:
法律分析:税前
工资
每月是
3500
元,
扣除五险一金
后到手是2975元左右。现在是2021年,个人所得税扣除个人交的五险一金和专项附加扣除后低于每月5000元的,每月不需要交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务...
五险一金3500
基数交
多少
钱
答:
法律分析:560元。以
3500
的
工资
作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳
五险一金
的费用为3500*(8%+2%+1%+5%)=560元。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的,社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%,最高为300%。若当地的社会平均工资为5000...
3500工资扣
完
五险一金
需要
扣多少
答:
劳动者
工资3500
元扣完
五险一金
的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)...
3500工资五险扣多少
钱一个月
答:
工资3500五险一金多少
钱一个月 每个省份制定的缴纳标准有所区别,以下缴费比例仅做参考:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人...
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