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60岁了被企业没有买社保
...
公司
以年满
60
周岁为由,辞退了我,
社保
也
没有买
,请问公司有赔偿么...
答:
你都在这个单位工作了15年,居然还没
买社保
,那他当然有理由,把你辞退,毕竟你的年龄已经达到了
60岁
,60岁也已经达到了我国当前的法定退休年龄。即便你去找单位理论,估计也不会有什么我进展。
工作十年了到了
60岁公司
辞退,从
没交社会保险
我该怎么办?
答:
一:你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁,要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险
。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。
职工超过
60岁企业没买
医疗保险怎么办
答:
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记
,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接...
超过
60岁
的劳动者
没有
保险怎么办?
答:
4、补缴应缴社会保险费
。养老保险可以通过补缴应缴的社会保险费的方式进行缴纳,但用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴应缴社会保险费,如果补缴后仍不能缴纳,则可以向当地的社会保险经办机构申请补缴。那么超过60岁的劳动者,没有保险怎么办呢?根据劳动合同法规定,劳动...
在
企业
工作现已满
60岁
的职工但未买养老保险怎么处理?
答:
如果劳动者是城市的就可以一次性补缴15年的
社保
,如果是农村的,那就只有买新型农村养老保险。养老保险要至少
交
满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按
60岁
退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15...
我在工厂工作了十五年现已
六十岁
工厂没给我
买社保
,现在辞职有补赔...
答:
首先有一点可以肯定的,楼主所工作的这个工厂
没有缴纳
任何
社保
,这是很严重的问题,因为社保关乎到每个人的生死存亡和以后的生活补贴,而且社保是任何一个私立
公司
或者工地公司所必须缴纳的。。这是国家强行规定的,也是法律强制规定的,所以楼主完全有理由跟他去协商解决这个问题,可以给你补交以前
没有交
上...
...员工
60岁
以上
公司不交社保
辞退员工有补偿金?
答:
一、员工超过
60岁
以上怎么辞退 员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。《劳动和
社会保障
部办公厅关于
企业
职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50...
我已满
六十岁
,在
公司
上班十年多,
没有缴纳社保
。现在能不能申请劳动仲裁...
答:
尽管
企业
应收账款的催收工作被明确列明为业务人员的职责范围,但应收账款的回笼和催收业绩与业务员个人经济收入并无直接关系,现行薪酬考核制度在很大程度上削弱了业务人员回款的积极性和主动性。企业对业务员的考核、激励手段欠妥,业绩考核指标不够全面,也
没有
对收款效率高和少发生坏账的业务员给予特别...
...在工厂上班7年被辞退了,没有签合同,也
没有买社保
,有补偿吗?_百度知 ...
答:
农民工在工厂在单位上了七年的班,没有签合同,也
没有交
社会养老保险 这样的情况要看一下,当初你是什么时间去工作的?以及当初有什么协议,口头协议的 一般的情况下,到工厂这种情况找不到任何的不爽的
我干了4年
公司
以
60岁买不
到保险为由要辞退我 我该怎样维权
答:
事实
上
,
60岁
以上年龄是
不
参
参保社保
了。针对你的情况,你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
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