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hr没要简历就让去面试
#商务助理#
HR
打来电话
去面试
,但没有发面试邀请,我还应该去该?面试吗
答:
最好还是有个面试邀请,面试邀请能
让应聘
人员了解面试时间、地点、是否携带
简历
等要求。一般正规的公司还是会发邀请的,无论是邮件还是短信形式。毕竟口头通知容易有疏漏。如果你觉得企业岗位很适合你,你想去试试,可以主动些问他能否发面试邀请给你?或则你问问
面试需要
携带什么资料吗?自己把准备做足了。
简历
被
HR
下载什么意思,会有
面试
吗?一般要多久?
答:
(4)如果
HR
问的是引导性的问题,
不要
觉得自己熟悉就海侃,扯进行业、品牌大发个人观点,因为你并不能保证对方认可你。建议说一些适中的语句,避免陷阱问题。
面试
结束:当对方回答完你的问题或者表达要挂掉电话之前,一定要记得感谢对方来电,以及有相关疑问随时联系你的意思,这是一个人职业素养的体现。...
hr
看了
简历
直接
让去面试
怎么办
答:
你可以先了解下这家公司情况,是否符合你的求职意向,如何合适可以过去
面试
...她们打电话叫我
去面试
,我
没去
那么现在再投
简历
他们知道我以前投过...
答:
看公司了,大公司审核
简历
的人多,可能记
不
住或者两次审核的人不同,小公司一般看过的在一个月内会有点印象的。但是我觉得没关系,你投就是了,这些不影响你
面试
。面试的时候解释就说之前没有接到通知,但你很想来这家公司,隔了一个月你重新投的简历。我就只这样干的。嘿嘿。。。
刚刚投递了
简历
被
HR
标记为不合适,却在几分钟后接受到
面试
邀请,什么套路...
答:
1.点错了;2.一开始看确实
不
合适,但是看完所有候选人后你还算不错的,就挑了你;3.没看清,仔细看了一下觉得还是可以的。来自职Q用户:阿瑟斯 点错了而已,薪资符合你的要求就行,别的没必要想太多,自己给自己增添烦恼 来自职Q用户:Honest刘 ...
...然后就说把我
简历
提交给领导后再安排
面试
,是
不
是没戏了
答:
不
是的,这是正常的招聘程序,
HR要
考虑用人部门的意见。
去一家公司
面试
,主管看
不
上我的
履历
,后来却通知我去入职,这是怎么回事...
答:
因此
HR
只有一遍一遍刷个人
简历
,一遍一遍发微信朋友圈广告。千辛万苦来啦个类似的侯选人,很有可能用工单位还看
不
太上,HR却拼了命说动,令人强制来入岗,好实现自身的工作中。很有可能企业在你以前已经招聘面试过一圈人了,面试来招聘
面试去
,累觉不爱,或是没找到最钟意的,你是招聘面试工作人员的...
每次
面试
时,
HR要
你自己带
简历
,这背后原来另有深意
答:
二,
面试
流程安排 很多时候求职者到了公司参加面试,都会先去前台报道,这时前台就会询问你是否带有
简历
。为什么?因为现在看了你的简历和基本信息,可以立马跟有关部门和
HR
做回复,通知有人来面试,
让
他们做好安排。如果你没有带简历,他们也知会HR一下,让他们做好简历打印的工作。三,核对信息 之前因为...
为什么去一家公司
面试
,
不
合适,
hr
也要你的
简历
答:
HR
也要被KPI考核,每收集一份
简历
,表示
面试
过一个人。
为什么现在好多单位,邀
面试
前
不
好好看求职者
简历让
跑一趟,之后又没下文...
答:
还有好多单位在招聘app上面标出的底薪非常诱人,等你过去面试以后,各种前景,各种发展,各种以后可能会拿到的高薪来忽悠你,但是实际给出的底薪要打个对折可能更多,这就是招聘陷阱,我以前还被忽悠到西安面试,现在社会的诚信确实令人堪忧!建议
hr
给你电话通知你去面试时把一些问题问准了再决定
去不去面试
...
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