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一个公司值不值得待下去
一个
看不到前景的
公司
该
待下去
吗?离职的理由该如何选?
答:
如果吃饭都成问题了,就别谈前途的事情了。就算此时此刻你正在做一件非常没有前途却能解决你的燃眉之急的工作,我想你还是先努力的做
下去
吧。如果现在生活稳定,没啥压力,那么可以考虑发展的事情。也就是8小时内求生存,8小时外求发展。如果这份工作让你看不到任何前途可以考虑离职换更好更喜欢的工作...
一个公司
如果一直不开工资,还有呆
下去
的必要吗?
答:
这个要结合自身的情况来看待:如果自身能力不错,出去可以找更好的工作,那么当然选择出去找;如果自身能力不够出去找,那就在这个期间正好
公司
没活,把自身的专业能力总结提升起来。还是看你现在的境遇了,如果你已婚,生活压力较大,建议还是在找好另外
一个
可以替代的工作之后在辞职,那如果确实生活压力不...
在
一个公司
一点存在感都没有,
是否
还应该坚持
下去
?
答:
遇到在
公司
没有存在感的情况,个人觉得会找不到归宿感,其实要么忍耐
下去
,要么赶紧离开,没有其他更好的选择了。如果你是
一个
被打倒了依然不服输的人,个人觉得有必要坚持下去;如果你是一个承受力比较弱的话,那可以考虑换一个新的工作环境。对于不惧任何困难的职场人士而言,一时的困境并不能代表...
在一家
公司
工作七年,没什么发展前途,还要
待下去
吗?
答:
其实每一次离职都是一次对自己更深的了解,当你心里有离职的想法的时候,一定要明白“自己为什么想跳槽”。很多人在
一个公司待
了好多年,还是个听人使唤的小喽喽,每次想要离职时,老板总是拍着你肩膀说“这么多人里面我最看好的就是你!只要你好好干,下一次有提升机会肯定是你的!”结果,一次又...
公司
每月都在亏损,这样的公司我有没有
待下去
必要,还是果断辞了_百度...
答:
企业
就头疼这事,那些自动离职的,跑到外省的,很难联络上的。企业单方任何理由都不行,逼着屈,憋屈著,都要交,还不感激。
公司
就我
一个
员工了,还有
待下去
的必要吗? 如果你觉得公司有发展潜力 ,就咬牙待下去。请问有没有这样的公司? 你上当地的工商网站就可以查找出
是否
有没有了,那才是最...
职场新人在找工作选公司时,如何判断一家
公司值不值得
去?
答:
职场新人在找工作选公司时,如何判断一家
公司值不值得
去?个人觉得应该从自身的职业规划、公司的发展前景和公司的待遇及人文环境几个大方面来看。第一也是最重要的一点,从自身的职业生涯规划考虑。不管你从事什么行业,什么岗位,这些问题在毕业前甚至大学期间就要考虑了,不能要等到毕业之后再开始考虑的,...
如果在一家
公司
干得很压抑还有留
下去
的必要吗?
答:
完全没有必要,继续
待下去
你会得抑郁症或者崩溃的。
一个
人去工作,动力无非兴趣和金钱,这两者都无法让你继续工作,那真的没有什么
值得
你留恋的了。
一个
管理系统混乱,没有存在价值的
公司
还
值得
干
下去
吗
答:
管理系统如果真的混乱了,个人觉得,如果从长远来考虑,可以离职了。因为管理层混乱,
公司
想要长久很难,除非老板亏钱搞。
一个
没有信誉的
公司是否
继续留在这里?
答:
希望能帮你做出更理性的选择,少走弯路。欢迎关注@茉糖J说职 ,一位资深外企HR,面试超过1万人,职业生涯规划咨询师,为职场人助力。有任何职业问题,欢迎留言或讨论。你好,我是爱分享的小白,很高兴回答你这个问题!对于一个没有信誉的公司我觉得没有必要再
待下去
了,人无信而不立,
一个公司
做大做...
一个公司
离职率高达90%以上,这样子的公司可以待吗?
答:
一个公司是否
可以待着,主要是看在这个
公司待
着你的需求是否得到了满足。我们首先看看,一个公司离职率高达90以上,主要会有哪些原因:第一个原因:工资不够高 对于年轻人来说,只要工资够高,即便公司会有很多问题,都是能够忍受的,因为这个阶段钱还是比较关键。如果离职率达到90%,意味着工资可能也不...
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