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一人多岗和一岗多能
作为公司管理者,您提倡
一人多岗
吗?原因是什么?
答:
一、不提倡 其实优秀的公司几乎都是每一个员工,只做一个岗位,很少有
一人多岗
制的,毕竟一人多岗的弊端太大了,很难能够做到专项发展,一人多岗,仅仅只是因为管理者的短缺,才是需要一人多岗制。对于一个优秀的公司,已经没有一人多岗制的,都是一人
一岗
,这样才能够让每一个人将自己的岗位做好,...
一人多岗
的优缺点
答:
从薪酬角度讲:专人专岗的薪酬丰富化,比如,技能等级薪酬,资历薪酬,岗位薪酬等。同样岗位评价也要比普通岗位评价来的要高。工资相比也会比较多。而
一人
一岗更多体现在岗位工资,对本岗位的要求相比会低很多,灵活性也比较高。采用的薪酬政策
可以
为一岗一薪或
一岗多
薪 从绩效角度讲:专人专岗的工作...
会计工作岗位设置的规定是怎样的?
答:
二、设置会计工作岗位,《规范》规定了基本原则和示范性要求:1、是会计工作岗位
可以一人
一岗、
一人多岗
或者
一岗多
人,但应当符合内部牵制制度的要求,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。2、是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换,以促进会计人员全面熟悉业务,...
会计工作岗位,
可以
( )。 A.
一人一岗
B.
一人多岗
C.
一岗多
人 D.多岗多...
答:
【答案】:ABC 会计工作岗位,
可以一人
一岗、
一人多岗
或者
一岗多
人。故选ABC。
会计出纳
一个人可以
吗
答:
不可以,《会计基础工作规范》第十二条会计工作岗位,
可以一人
一岗、
一人多岗
、
一岗多
人。但出纳人员是不可以兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务帐目登记方面的工作。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计《会计法》的第三十七条明确规定,从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案...
怎样培养
多能
工?
答:
多能
工的培训目的 确保每一位员工能胜任多个岗位之工作,达成“互相学习,共同进步”之目的。使之成为
一人多岗
,
一岗多
人的通才。多能工对企业带来的益处 1. 通过多能工的合理调配,帮助企业降低人力成本。2.解决紧急生产中人员不足的问题。3. 灵活应对突发事件,确保生产作业的正常进行。4.提高生产...
...
可以
( ) 。A .
一人一岗
C .
一岗多
人B .
一人多岗
D . 多岗多人_百度...
答:
【答案】:ABC 2 0 .【答案】 A B C 【考点】 会计工作岗位 【解析】 按我国有关法规规定,会计工作岗位
可以一人
一岗、
一人多岗
或
一岗多
人。故选A B C 。
一岗多岗
是什么意思?
答:
候选人可能会感到不安,最终选择离开。因此,公司需要为员工提供职业发展的保障,让员工在公司中得到更好的发展。综上所述,
一岗多
轮
可以
帮助公司更好地了解候选人的能力和适应性,同时也可以让候选人更全面地了解公司的文化和工作要求。但是,一岗多轮是否能真正留住人才,还需要具体情况具体分析。
一岗多
轮有什么优缺点吗?
答:
优点:1. 节约人力成本:
一岗多
轮
可以
减少企业的用工成本,一个员工可以完成多个岗位的工作,避免了过多的用工需求。2. 提高工作效率:一岗多轮员工可以在不同岗位之间自由切换,从而能够更有效地利用时间和资源,提高工作效率。3. 增强员工技能:一岗多轮的员工需要具备多个岗位所需的技能,因此可以...
一岗多
制的优点是什么?
答:
二是鼓励社会休闲,有利于拉动第三产业发展。三是有利于社会稳定。四是有利于提高劳动者素质。因为在休闲期,劳动者可通过进一步的培训提高劳动者技能。另外,除了一些特殊岗位外,有条件的领导岗位,也可实行
一岗多
轮制。比如有些单位的有些处室,完全
可以
实行一岗两人,这样也可有效解决一部分人的职务...
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