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一天工作12小时违法吗
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工
一天工作12小时
,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时,怎么算,企业都是
违法
的,即使超出部分按...
工厂上班时间规定
十二小时
,合法吗
视频时间 00:35
国企
一天工作12小时违法吗
答:
法律分析:
违法
,我国劳动法规定,劳动者每日
工作
时间不得超过8
小时
,如用人单位因生产经营需要劳动者加班的,应当支付劳动者加班工资,而且最多只能要求劳动者每日工作11个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
工厂
一天工作12小时
合法吗
答:
一天
上班
12小时
是
违法
的。根据规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一...
暑假工
一天工作12小时违法吗
答:
法律分析:不合法,国家规定劳动者每天
工作
时间不超过八
小时
。法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
每天上班
12小时
合法吗
答:
不合法。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息
一天
,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
12小时工作
制违反劳动法吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
一天工作12小时违法吗
答:
一天
上班
12小时
不合法。法律依据:《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一、十二小时工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定
违法
,这可以有两种合法地算法:(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
电子厂
一天12小时违法吗
答:
通常情况下,工厂规定
一天
上班
12小时
是
违法
的。根据我国的相关的法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果工厂...
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