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一天工作12小时违法吗
工厂上班
12小时
两班倒合法吗
答:
不合法。1、正常上班一天为八个小时,但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令...
电子厂
一天12小时违法吗
答:
通常情况下,工厂规定
一天
上班
12小时
是
违法
的。根据我国的相关的法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果工厂...
保安
一天
上班
12小时
合法吗
答:
一、保安
一天
上班
12小时
合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班
十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周...
工厂
12小时
两班倒合法
答:
法律分析:1.
12小时
两班倒的意思是
工作
时间
十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的...
一天工作12小时
,做六休一,合法吗,工作是配送员
答:
劳动法关于做
12小时工作
做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
十二小时工作
制两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8
小时工作
制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于
违法
行为。
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的...
电子厂
一天工作12小时违法吗
答:
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
工厂上班
12小时
两班倒合法吗
答:
不合法。1、正常上班一天为八个小时,但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令...
工厂上班时间规定
十二小时
,合法吗?
答:
通常情况下,工厂规定
一天
上班
12小时
是
违法
的。根据我国的相关的法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果工厂...
每天
12小时
上班制度是不是违反劳动合同法
答:
一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定,劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下,每天劳动最多不超过11小时,连续
工作12
个小时,已经
违法
劳动法。
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