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一年一签的劳动合同到期后有补偿吗
一年一签的合同到期劳动
者不续签
有补偿吗
?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
一年一签合同到期
辞退员工
有补偿吗
答:
法律客观:《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
我
签了一年的劳动合同
,
到期后
不续签
有赔偿吗
答:
按工作
一年一
个月的工资支付经济
补偿
。参考:《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动合同...
一年一签的劳动合同到期
辞退
视频时间 00:55
一年合同期满
不续签
有赔偿吗
答:
如果是为期
一年的劳动合同
期限到期不再续签的话,公司需要支付的
经济赔偿金
的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签
了
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每...
员工
合同到期
公司不续签要
赔偿吗
答:
员工合同到期公司不续签需要
赔偿
。
劳动合同到期后
用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满
1年的
,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
合同期满后
无续签,员工主动要求离职,
赔偿
问题?
答:
在我国相关
的劳动合同到期后
,应向劳动者每工作
一年
支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类
赔偿金
。对自身的合法权益进行保护。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作
1年
支付1个月工资;...
合同到期后
多久没签可以要求
赔偿
答:
合同到期后
,公司应该立即续签书面
的劳动合同
,如果在一个月内没有续签的,员工可以主张从第二个月起至
一年
内的双倍工资,如果双方协商不成的,劳动者应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体情况如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月...
劳动合同到期
过
了
几天被迟退怎么
赔偿
答:
劳动合同到期后
被公司辞退
的经济赔偿金
是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满
一年
就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济
补偿
金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金?
劳动合同到期
,用人单位解除劳动合同还需要
补偿吗
?
答:
分情况而定。首先,
劳动合同到期后
,双方便不会存在着劳动关系,也就不存在
赔偿
的可能性。其次,公司想要降低劳动条件完成续约过程,或者公司不打算与员工继续签订合约,此时,公司应该
补偿
。最后,劳动合同到期后,员工可以自主的选择继续签约或离开公司。假如员工选择离开该公司,用人单位则不需要向其支付双倍...
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