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一次性伤残补就业补助金怎么领取
一次性伤残就业补助金
应由谁来支付?
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤辞职后
一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗
补助金怎么
计算
答:
1、工伤辞职后
一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金按伤残等级来确定的。2、如《广东省工伤保险条例》第32条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)...
一次性医疗补助金和
一次性就业补助金怎么
算?工伤十级具体金额
答:
一次性医疗补助金具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。 已经
领取一次性
工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
的职工重新就业后旧伤复发的,用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗...
一次性就业补助金怎么
计算
答:
法律分析:根据相关法律规定,
一次性伤残就业补助金
是指工伤职工因工致残,被鉴定为5级、6级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,或鉴定为7-10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性就业...
一次性伤残就业补助金
由谁支付
视频时间 01:26
一次性伤残就业补助金怎么
计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
一次性伤残就业补助金如何
计算
答:
法律主观:
一次性伤残
就业补助金 以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次
领取伤残
津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、
一次性 伤残就业补助金
为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个...
深圳工伤
一次性就业补助金怎么
算
答:
(八)因工死亡的,其遗属
领取
的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残就业补助金
。第...
工伤
一次性就业补助金怎么
算
答:
1,根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付
一次性伤残就业补助金
,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
一次性
工伤
就业补助金怎么
计算
答:
不含30周岁,依此类推。 (三)作为一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 工伤职工
领取一次性
工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止 相关工伤赔偿的法律法规: 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作...
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