上级与下级,该怎么样交往??答:不管其原因如何,此种交往不利于上下级之间心理沟通。 五是遇事对抗型。这种人与上级产生了抵触情绪,因此对上级采取排斥、抗拒行为,不管上级对与错,都寻机向上级“发难”,拒不执行上级的指示、命令,和上级经常发生矛盾冲突。 六是评头晶足型。有的人对上级的指示虽然也执行,但不管指示是否正确,总爱挑三拣四,评头...
如何做到说话有分寸!——社交能力必备答:与领导,客户,同事说话“分寸就是让上级有光,让平级有面,让下级有光”。不要打断他人的谈话,这样是很不礼貌的行为,应该先耐心听别人讲完,之后你再发表言论。 3、有眼力见。 一堆人中,有的人口误犯一些无伤大雅的小错误,微笑一带而过或者假装是没有发生过一样,这是眼力见。没有必要当众点破,置别人于尴尬...