www问答网
所有问题
当前搜索:
下班时间大家都不走
员工
下班
也
不走
,假装加班,没有效率怎么办?
答:
适当的实行奖励机制,给效率高的人颁发一些奖励,可以适当的提高积极性。增强集体荣誉感,可以适当举行一些小活动,在娱乐的同时加强
大家
集体合作的精神和公司荣誉感适当放松与和谐的工作关系,管理者对于员工多鼓励,适当批评,也会增加员工工作积极性让员工写工作日记,自己每天上班干了什么写下来(个人建议,...
通常情况下,
大家
为什么
下班
以后不会走?
答:
通常情况下,
大家
为什么
下班
以后不会走?标准工时制下,每天工作时间是8小时,超过8小时属于延长工作时间,又称加点,单位要支付加班费。对此,《劳动法》第44条有明确规定。单位到
时间不
让员工下班,说明单位对员工权益不重视,管理素质不到位,风险意识也不强。让员工加班了又不付加班费,其实就是自己给...
下班
后,为何
不走
?
答:
第三,公司有加班补贴,为了蹭加班补贴不下班;我以前在的一家公司,下班以后,老板也走了,
大家
也没事做,但是也没人走。
下班时间
好像就不存在,要么聊会儿天、要么做点事,然后叫个外卖,一起在公司把晚饭吃了。开始觉得很奇怪,他们看起来也没多少事情,为什么就是不下班呢?后来才知道,因为公司有...
下班
后领导
不走
,你也不能回家,这种情况该不该和领导讲一下?
答:
“妹子,我连续三天加班到9点,好烦!”“偶尔加班也不是坏事。”“问题是我
下班
之前工作就完成了。就因为领导不走,
大家都不走
,这让我不敢贸然前往。但留下来只是浪费
时间
。”这是我刚工作两年的表弟今天发给我的吐槽。表哥有个“工作狂”领导,下班不急着回家,总是“忙着说话”。他下班越多,...
下班
了领导
不走
,
大家
也不敢走,这算职场 PUA 吗?
答:
这并不能算是职场pua,因为
下班时间
虽然领导没有走,但是他并没有说员工也不能走。职工不敢走完全是因为个人问题,所以并不能算是职场pua。PV的全称叫做pick up artist,是搭讪艺术家的意思。最开始是只有一些男性在经历过系统的学习之后,并且不断的去提升自己的情商。后来pick up artist被简称为pua...
到了
下班
的点,你为什么还
不走
?
答:
2、
大家都
加班,如果你不加班的话,好像显得很不合群,也怕会因此被同事说闲话;3、公司有加班津贴。一般公司的加班津贴都会设置需要加班到一定
时间
,才可以享受相关的补助津贴,所以员工就会为了得到这份津贴,而故意拖延完成工作的时间。但是,准点
下班
这个事情,不应该是一个很常态的事情吗?毕竟每天准时...
国企里
下班
后,领导迟迟
不走
,同事也不敢走,我该不该走?
答:
应该走,因为
下班
了这个时候就是你自己的
时间
了,也不要太过于顾及领导有没有走,否则会让你特别难过。
对于
下班不走
在公司磨洋工的怎么办?
答:
我同办公室一个同事,他是几乎每天
下班都不走
,因为老婆不吃晚饭减肥,单位又提供伙食,他几乎也没啥应酬,所以干脆留在单位有工作就干工作,没工作就玩 游戏 。加上我们又和领导一层楼。
大家都
说他对工作负责、认真。针对这样的情况,我们是没办法改变的,要么你向他学习,和他一样耗着,个人觉得没...
同事都在加班,作为职场新人该不该走?
答:
同事都在加班,作为职场新人其实不应该走,因为
大家都
没走,你是新人,就更不应该先走,这样会显得你对工作不够热情,也会显得你很起高调,所以,如果你是新入职公司,
下班
时大家都没走,如果你没有什么特殊的事情,小编建议你也不要走。同事都在加班,作为职场新人你也不应该走在当下的职场,作为新人...
下班时间
,老板还在,怎么办?
答:
时间久了,领导觉得你就应该加班,好像莫名地就成了一种理所应当的事。当然,工作都是按时完成的,对于工作,都要始终都保持着今日事今日毕的态度。二是为了迎合领导的需要。当天的活干完了,
下班时间
到了,因为领导还没有走,
大家
也
都不走
。所以,只得在工位上干着一些无关紧要的活,实在没活干就...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班时间