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下班时间大家都不走
为什么有的人到点就是
不走
?
答:
好像工作不是为自己做,而是为了做给领导看的,想在领导面前好好表现,尤其是上班的时候,人家都
下班
,他们就显得很忙碌来表达自己的工作很多自己工作很勤奋。对这样的风气,如果公司在企业文化或者公司
大家都
跟风的话,就会造成到点的时候大家都故意
不走
,就等着领导先走或者等其他同事走了才跟着走,这样...
每天都加班到很晚,我觉得心很累怎么办?
答:
如果是公司安排工作任务过多,那就去试试看,能不能让上司合理安排一下工作量,减少工作量,要么就是加工资,如果确实无法实现任何改变的话,而自己有能力找到新的工作,那就辞职好了,找一个加班少的工作,让自己不是那么心累。如果是自己自身的问题,那就去改变自己的工作方法。不要把
时间都
用来加班...
为什么有的公司不准时
下班
?
答:
话说员工就是把自己的上班
时间
和公司做了置换而已。难道非得要延迟
下班
,才能体现出员工的敬业和责任心?我走过很多公司,发现那些绩效较好的公司,经营出色的公司,往往不会过分看重员工是不是准时上下班,而那些管理低效、问题成堆的公司,则往往看重员工的准点上下班问题,尤其看重员工是不是一下班就走...
新来的公司说不强制加班,为什么到点
都不走
呢
答:
可能是工作比较忙,虽然说不强制加班,但是到点了
都不
愿意走,因为要把工作做完了再才能走。
为什么现在到点
下班都不
敢了?
答:
时间久了,领导觉得你就应该加班,好像莫名地就成了一种理所应当的事。当然,工作都是按时完成的,对于工作,都要始终都保持着今日事今日毕的态度。二是为了迎合领导的需要。当天的活干完了,
下班时间
到了,因为领导还没有走,
大家
也
都不走
。所以,只得在工位上干着一些无关紧要的活,实在没活干就...
...支付加班费浪费公司水电,也不愿意员工正常
下班
?
答:
正常的上班
时间
,能够帮助员工劳逸结合 正常的8个小时工作制,让员工既有了工作的时间,也有了放松身心的时间,能够帮助员工劳逸结合,会更有利于工作。正如一个人在紧张的状态之下,脑袋一片空白,想不出任何的解决方法,但是让这个人出去走一走放松一下,说不定就能够找到了解决的方法一样,属于同样的...
下班
了,干完活不能走,要等部门领导走才能走的工作模式
大家
遇到过吗?
答:
当然是不方便。因此就团体跟老板商议能不能跟另一单位的同时一起统一
时间
,以后工作沟通还会便捷许多,因此老总就同意了,不过大伙儿都那么懂,一开始奠定啥底便是啥底,因此从时长变动逐渐,
大家
就到点就收拾东西准备
下班
,一开始主管肯定是不愿意的,可是时间长了,他也就接受了。
职场中,你明白你的加班意义吗?
答:
当你的长
时间
工作的时候,大脑运转的速度就会降低,行动会变得迟缓,这是动物的正常反应。因此,长时间的工作,会让人感到疲惫,工作效率自然会降低。“加班”对企业来说是好事,但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是,同等工作时长情况下,产出变高了,如果员工完不成,他会...
下班不
积极下一句是什么?
答:
起初,我以为大家
不走
,是因为大家手里活没干完,都要加班,心想
大家都
够拼的。过了一段
时间
,我才明白了,大家不走的原因,原来是隔壁办公室的老板自己经常加班,所以很多人到了五点,哪怕手里没事做,也不
下班
,宁愿坐在那里逛购物网站、玩手机,就是等领导先离开。后来我才知道这样的加班文化...
上班到了
时间不走
正常吗?
答:
好像工作不是为自己做,而是为了做给领导看的,想在领导面前好好表现,尤其是上班的时候,人家都
下班
,他们就显得很忙碌来表达自己的工作很多自己工作很勤奋。对这样的风气,如果公司在企业文化或者公司
大家都
跟风的话,就会造成到点的时候大家都故意
不走
,就等着领导先走或者等其他同事走了才跟着走,这样...
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