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不加班扣钱违法么
劳动法 不服从公司晚上
加班扣钱
,公司
违法么
?
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
公司乱
扣钱
怎么处理
答:
公司无故
扣钱
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
上班的公司动不动就扣员工的钱,这样合理吗?
答:
如果集体活动是正常上班时间组织的,那么属于工作内容,必须参加,否则可以按照旷工来处理。如果是在上班时间以外组织的,那么可以自由选择是否参加,如果强制性参加的,那么需要支付
加班
工资,不参加的也不能以此为理由扣工资。下班忘记签到,但是能证明当天确实是按照正常时间上下班的,那么也不能
扣钱
。所以,...
请问公司迟到了要
扣钱
,加班不给
加班费
合法吗?该怎么解决这类问题?_百 ...
答:
对于迟到:用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。满足以上条件者,有法律依据。具体扣多少工资是单位的规章制度,法律不会规定这么详细的。但有个条件,这个规章制度要经过公示的。至于
加班
:加班工资准确的计算方法应当按劳动法...
加班后说没
加班费
可以调休来顶。但是我在调休后公司却扣我的钱,这样...
答:
1、加班后说没
加班费
可以调休来顶。但是我在调休后公司却
扣钱
,用人单位这样的做法是不合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
公司不按规定
扣钱
怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付
加班费
的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
请问,在某工厂打工如果
不加班
会
扣钱吗
?
答:
加班只拿基本工资 没多少钱,一般会强制加班,
不加班
要请假,有些地方还会按旷工处理。得看是什么工厂了
公司规定加班有
加班费
,但是个人不想挣这个钱,可以选择拒绝
加班吗
?
答:
如果只是偶尔加班,建议积极参与。尽管每个人都不想加班,但是在实际工作中出现加班的情况也在所难免,如果只是偶尔出现一次加班,建议大家要积极参与,毕竟单位会给大家提供
加班费
,如果一个单位平时
不加班
,偶尔出现加班的情况,一般来说领导会陪着大家加班,直到把工作完成工作之后,领导还会请大家搓上一顿...
请假扣工资合法吗
答:
请假
扣钱违法
。原因在于:第一,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第二,事假期间用人单位不支付该期间工资,而不是克扣工资。第三,请假不止请事假一种情形,劳动者请年休假、探亲假、婚假等假期的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,更加不能克扣工资。不合法。公司的做法违反...
经常需要加班公司还不给
加班费
,算不算
违法
?
答:
首先你的取证,取证相对来说还是算容易的,其次就是举报,你要是不给孝敬钱,人家会鸟你吗?也有可能鸟,但是举报也不一定有用,因为公司会给相关部门孝敬钱,若真碰见清官,这条举报从审批到执行,有可能花费几年的时间,作为平民的你,根本耗不起。是强制自愿加班,强制和自愿并不冲突,
不加班
就扣...
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