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不满一个月被辞退赔偿多少钱
一年五
个月辞退
怎么
赔偿
答:
被辞退
一年5个月劳动合同
赔偿多少钱
1年零5个月的经济补偿,按规定,劳动者可以要求用人单位支付个月的工资作为经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
裁员
不赔付
费用?
答:
可以主张经济补偿金,不是
赔偿
金,补偿的标准是一年工龄
补偿一个月
工资,相关法律条款如下:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
工厂无故
辞退
工人需
多少赔偿
答:
职工被单位无故
辞退
应该怎么办职工被单位无故辞退在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退,属于违法行为,此时需要向劳动者作出
赔偿
,也就是支付赔偿金。赔偿金与经济
补偿
金不同,此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定,一般工作满一年支付
一个月
工资...
合同未到期
公司
突然提出要我辞职,我如何能获得
赔偿
?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
被
公司辞退
工资怎么算?
答:
一般来说,被
公司辞退
的话。只要是公司的原因而不是个人原因,他都会赔你钱呢,一般都是安佳一之类的。都是你上多少年的班,然后陪你多少年的工资,每年
赔一个月
的工资。可以立即拿到工钱的。
公司
一直拖欠工资不给怎么办?
答:
单位拖欠工资是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司
干一年辞职
赔偿多少钱
答:
法律主观:入职半年被
公司辞退
不一定有
赔偿
,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济
补偿
金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
上班四年
被辞退
应
赔偿多少钱
答:
用人单位违法解除劳动合同的,要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
一个月
工资的赔偿金。公司需要支付经济补偿的有以下12种情形:1、公司违法解除劳动...
被单位
辞退赔偿
的问题
答:
(1)因劳动者违法违纪等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退的,没有
补偿
或
赔偿
。(2)因劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同等合法原因
被辞退
的,应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,...
脚崴了挺严重的休俩
个月
了,
公司
会不会
辞退
我?
答:
你的法定医疗期根据你在所有单位的总工龄和在现单位的工龄来确定。超过法定医疗期,你无法从事原岗位工作,也无法从事用人单位重新安排的岗位工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年
补偿一个月
工资,
不满
半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个...
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