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不签劳动合同的工作能做吗
签订的
一年
劳动合同
到期后,不续签,让员工走人。需要向员工赔偿吗?怎么...
答:
如果劳动者是在该用人单位连续
工作
满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两月工资赔偿。法律分析
劳动合同的签订
是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间...
我是应届生,如果我和用人单位签了
劳动合同
,是不是就
不能
考编制了呢?
答:
应届生指的就是择业期两年未就业的,关于三方合同的话个人建议能
不签
就尽量不要签,
劳动合同的
话没什么,因为只要
工作
一个月以上的都要
签订劳动合同
,如果签了三方协议,也不用太担心,因为有的地方的事业单位报考是只需要报到证的,不过具体情况的话还是要咨询招考办。事业单位这两年的竞争真的是越来越...
我签了一年的
劳动合同
,但是
工作
一个月就不想去了,我
可以
直接不去吗?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动合同的
通知,如果
没
人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
签了
劳动合同
还
没
入职不去
上班可以吗
答:
如果
签订劳动合同
,不去
上班
如果单位规定矿工多少日的,属于严重违反规章制度的,单位可以解除劳动合同劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
签了
合同
不想做了
可以
直接走人吗
答:
签了
劳动合同
但是做了一天半就不想
干
了
不可以
直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把
工作
交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
如果
劳动合同签订的
是固定时间,不张想干了提出离职
可以吗
答:
劳动合同固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关
工作
和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内辞职
可以吗
? 可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或
劳动合同的
规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
进公司双方签了
劳动合同
,做了七天
不做
了.能有工资吗
答:
只要是
上班
提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有
没
有
签订劳动合同
,用人单位都应该支付劳动者
工作
报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,各级...
签订
了
劳动合同
,可员工一天也
没
来
上班
(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位
合同劳动
者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,
不
可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求
签订劳动合同
明确权利义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或
工作
...
刚
签劳动合同
就
不做
了没辞职还
可以做
其他
工作吗
答:
劳动者没有辞职,
能不能做
其他工作,要看劳动者去其他地方
的工作
有没有给用人单位造成一定的损失,如果劳动者找的工作有为用人单位造成一定损失,那么劳动者就不能去找其他工作;如果没有造成一定损失的,劳动者是可以去找其他工作的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
签订劳动合同
不缴纳社保,合同有法律效力吗?
答:
劳动合同的
内容,包括合同期限、
工作
内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准;3、劳动合同双方当事人意思表示真实,劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致,意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符,不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实;4、劳动合同形式合法...
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