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不签劳动合同的工作能做吗
上班
几天有工资吗,
没
有
签订劳动合同
答:
没签合同做
了几天会有相应的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班
几天有工资吗,没有
签订劳动合同
员工在没有签订劳动合同时上班,会有相应的工资。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际
工作
天数来向其支付工资,不得克扣...
在公司
工作
了三个月,却始终
没
有
签订
劳务
合同
,公司这样做对吗?
答:
在公司
工作
了三个月,却始终
没
有签订劳务合同,公司这样做对吗?公司未
签订劳动合同
是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不影响诉讼。 两个完全不相关的系统。 如果没有劳动合同,所有人都必须提供工资卡、
上班
卡等能够证明与公司劳动关系的证据。《劳动合同法...
我在某事业单位
工作
,一直没有编制,工作5年了,也
没签
任何
劳动合同
。
答:
您好!1、事业单位与不在编制内的人员建立用工关系,需
签订劳动合同
,根据您的情况(假设所述情况真实),用人单位与您存在事实劳动关系,但未与您签订劳动合同,所以违法;2、用人单位应自2008年1月1日起,自与您签订无固定期限劳动之日终止,每月支付您双倍工资。3、如果用人单位辞退您,在假设辞退原因...
我进厂
上班
,工厂
没
跟我
签合同
,我做了十几天发觉
工作
不适合我,我
可以
辞...
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次...
上班
不够一个月,
没签合同
,
可以
马上辞工不
做吗
答:
做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一个月未签书面的
劳动合同
,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法
没签合同上班
不一个月辞职工资好久给 应该在
工作
交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给 在一家公司上班九个月没签合同,辞工了可以向公司要赔吗 自己...
没
有
签劳动合同
,自离违法吗?
答:
没
有
签订劳动合同
,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面...
没签订劳动合同
是否能随时离职?
答:
1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;2.用人单位未按照
劳动合同的
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.拒不支付劳动者延长
工作
时间劳动报酬的;4....
找
工作
时,到底
签合同
好还是
不签
好?
答:
劳动合同能够保障员工的合法权益正规的公司在招聘人才的时候都会要求员工
签订劳动合同
,
工作
休假和薪资的问题各方面都会有一定的要求。这个劳动合同就是为了保障员工的合法权益,同时也保障了公司的合法权益。在面对公司招聘员工的时候,不希望员工总是跳槽,而是通过用劳动合同让员工有所约束。员工应该意识到在...
没签合同可以
随时离职么?
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位
不签劳动合同的
法律责任 一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之...
没签合同干
了两年能要双倍么
答:
已经
工作
两年的,未
签劳动合同的
,不能要求用人单位支付二倍工资赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满二年即已过,不受法律保护两年
不签订劳动合同
,不能再主张双倍工资。下列情况可以要求支付双倍工资: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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