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个体户招聘员工需要签合同吗
个体户
用人
需要签订劳动合同吗
答:
须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二...
个体户
请
工人
没签劳动
合同
违法吗
答:
个体户
请
工人
没签劳动
合同
违法,原因如下:1. 尽管个体户规模可能较小,但作为在工商行政管理机关登记注册的个体经济组织,他们与劳动者形成的是劳动关系。因此,个体户与
员工
之间必须通过劳动合同来明确这种劳动关系。2. 如果个体户没有签署劳动合同,他们可能面临的法律后果是必须支付赔偿金,并及时续签合同...
个体户
技师
需要签订劳动合同吗
答:
需要个体户
技师符合用人单位主体要求,与个人构成劳动关系的应当
签订劳动合同
。
买米粉的店
员工需要
和老板
签合同吗
答:
买米粉的店
员工需要
和老板
签合同吗
需要的
个体户
需要与其招用的
员工签订
劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,履行法律规定的和约定的义务。
个体户
与
员工
是劳务关系还是劳动关系
答:
个体户
与员工可以是劳动关系。只要建立正式劳动关系,即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。因此,个体户与员工是劳动关系。
需要
注意的是,个体户应当自用工之日起一个月内与
员工签订劳动合同
,否则将面临法律风险。同时,双方在签订劳动合同时应当...
个体户
请
工人
没签劳动
合同
违法吗
答:
违法。根据查询百度律临网显示,不签劳动
合同
是违法的。
个体
工商户是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就
必须要
和
工人签订
书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
个体户
请
工人
没签劳动
合同
违法吗
答:
个体户
请
工人
没签劳动
合同
违法,原因如下:1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和
员工
之间,要通过劳动合同明确劳动关系;2、如果个体户不签署合同,其面临...
个体户
与
员工签订
劳务
合同
有效吗
答:
法律主观:1、
个体
工商户 是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体户
开店雇人
需要签
劳动
合同
办社保吗
答:
个体户
,不一定与劳动者建立劳动
合同
,目前,国内没有强制个体户必须与劳动者建立劳动合同,因此,国内,很少有个体户与劳动者建立劳动合同。
个体户需要
给劳动者
签合同
买保险吗?
答:
按照劳动法规定,在中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。因此,个体工商户也应当与劳动者
签订劳动合同
,缴纳社会保险。 单位以个体工商户为由拒绝
签订合同
是违法的。
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