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中山底薪2020最新标准加班费
底薪
是2050,每小时
加班费
是多少
答:
亲,
底薪
2050,换成每周5天,每天8小时,那么你每小时的工资是12.8元。周一至周五的
加班费
是底薪的1.5倍(即每小时19.2元),周六日加班费是底薪的2倍(即每小时25.6元),法定假期的加班费是底薪的3倍(即每小时38.4元)。
深圳劳动法
2020
年
底薪
,
加班费
,详细是多少?
答:
截止
2020
年6月,深圳全日制最低工资
标准
为2200/月,非全日制每小时为20.3元,全日制
加班费
为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
东莞工资
底薪
2023年
最新标准
答:
哪些是奖金、补贴,哪些是加班加点工资,防止出现只向劳动者提供工资数额,而隐藏着低于最低工资
标准
支付劳动者工资的问题发生。 综合以上介绍,2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月,根据
规定
,最低工资标准一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
深圳工资
标准
2023
底薪加班费
怎么计算
答:
深圳工资
标准2020底薪加班费
怎么计算 最低底薪是2030,
加班工资
是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。 劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元乘150...
东莞
底薪
2023年
最新标准
答:
哪些是奖金、补贴,哪些是加班加点工资,防止出现只向劳动者提供工资数额,而隐藏着低于最低工资
标准
支付劳动者工资的问题发生。 综合以上介绍,2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月,根据
规定
,最低工资标准一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
深圳劳动法
2020
年
底薪
,
加班费
,详细是多少?
答:
截止
2020
年6月,深圳全日制最低工资
标准
为2200/月,非全日制每小时为20.3元,全日制
加班费
为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
广州
加班费
2022
最新标准
答:
一、各种我国
规定的加班费
计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 (一)加班工资的基数该如何确定 劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算...
广东
中山
最低工资
标准
是多少
答:
第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市,调整后月最低工资
标准
为1130元。不知道你工作的地方是哪一个区域?请自行对号入座,另外你说的
底薪
是否月薪?没有了解的话无法判断。一月份休息3天,如果休息日是普通的周六日的话,单位可以通过另外安排休息的方式补偿不一定需要支付
加班工资
;...
底薪
1910,
加班费
按1510来计算是什么意思?
答:
底薪
1910,应按底薪1910来计算
加班费
,小时工资
标准
=1910/21.75/8=10.98。加班费分别是:1910/21.75/8*1.5=16.47,平时延长加班每小时加班费:16.47元;1910/21.75/8*2=21.95,周六周日加班为:21.95元;1910/21.75/8*3=32.93,法定节假日32.93元。法律依据如下:《中华人民共和国...
...除正常八小时上班,以后的加班劳动法有没有
规定
可以要
加班费
...
答:
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.楼上朋友所说“非计时工资”在劳动合同法中已无此
规定
,如果是非全日制,每天工作不超四小时。因此,可以要求
加班费
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