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中途劳动中止
签订两年合同
中途
能
终止劳动
合同吗
答:
无固定期限劳动合同 可以依法约定
终止劳动
合同 条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止, 劳动关系 可以一直存续到劳动者 退休 为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。 签订...
劳动
合同
终止
的情形有哪些
答:
4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销,意味着企业的法人资格已被剥夺,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务,只能
终止劳动
合同;6、法律、行政法规...
签了
劳动
合同
中途
被辞退
答:
劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法
终止劳动
合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
农民工
劳动
合同法,
中途
被开除了怎么办
答:
一、劳动合同期间被辞退如何处理 1、如果不具备法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。 2、《劳动合同法》第47条规定...
劳动
合同法定
终止
的情形有哪些
视频时间 02:10
劳动
合同
终止
的情形有哪些
答:
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。另外,用人单位应当在解除或者
终止劳动
合同时,...
中途终止
合同怎么补偿
答:
主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 以上知识就是小编对“用人单位
中途终止
合同怎样补偿”这一问题进行的解答,可见我国相关法律明确规定,用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动
合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。读者 ...
劳动
合同自行
终止
的情形包括哪些
答:
(三)
劳动
者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同
终止
:(一)劳动合同期满的...
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
解答:服务期及竞业限制。提供专项培训费用进行技术培训的,可以约定服务期。对负有保密义务的劳动者,可以约定竞业限制条款,竞业限制不能超过二年。8、劳动单位是否有义务向劳动者出具解除或
终止劳动
合同的书面证明?解答:用人单位应该提供。9、带薪年休假如何确定?工作时间是指在同一单位的连续工作时间吗?...
劳动
合同
终止
的法定事项
答:
或者形式合法但不符合相关法律法规的实体规定,被政府部门发现后受到查处。按照相关法律的规定,在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消,意味着企业的法人资格已被剥夺,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能
终止劳动
合同;5、...
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