www问答网
所有问题
当前搜索:
临时工劳动法
临时工
主动辞职,工作18个月怎样补偿
答:
临时工
主动辞职,工作18个月怎样补偿 劳动者是临时工,而且主动离职,那么单位不会支付经济补偿。但劳动者可以反映到劳动局解决,按照
劳动合同法
规定申请双倍工资赔偿。我在一事业单位做临时工七年 主动辞职有补偿吗 你自己主动提出辞职,按照《
劳动法
》第28、31条规定,用人单位不给予经济补偿。第28条...
临时工
算工龄吗
答:
算。
临时工
是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《
劳动法
》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动...
临时工
签了3个月,合同有一条未满工期要扣七天工资,这合法吗?
答:
因劳动者本人原因离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
东莞
临时工
按
劳动法
最低工资
答:
东莞市现行企业职工最低工资标准为1510元/月(折算为8.68元/小时),非全日制职工小 时最低工资标准调整为14.4元/小时。东莞市人民政府 《关于调整企业职工最低工资标准的通知》各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:根据《中华人民共和国
劳动法
》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《...
山西省关于
临时工
工龄的规定
答:
当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。
临时工
:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年
劳动法
颁布以后,国家实行了全员劳动合同制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用...
职工,集体工,合同工,
临时工
是否在
劳动法
上一样?
答:
所谓“大集体职工”就是大集体所有制企业的职工,主要是城镇和乡村的
劳动
群众集体所有的较大类型的企业职工。合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
临时工
算工龄吗
答:
算。
临时工
是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《
劳动法
》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动...
兼职可以
临时
有事不去上班吗
视频时间 00:53
编外人员是
临时工
,适用
劳动法
。没有规定录用临时工必须招考的?这句话...
答:
公开招聘和竞聘上岗”中有明确条款阐明招聘的条件与程序。2、目前法律意义上没有正式工和
临时工
,只有劳动合同的签订形式和内容,因此临时工也是正常建立劳动关系的个体,应该按照程序予以考核或考察上岗。3、编制只是单位对组织架构的一个数据信息,编外或编内人员,只要建立劳动关系都适用于
劳动法
。
关于新
劳动法
颁布之前的
临时工
,现在的福利问题?
答:
劳动部办公厅 《对<关于
临时工
的问题的请示>的复函》劳办发[1996]238号 重庆市劳动局:你局《关于临时工等问题的请示》(渝劳发〔1996〕51号)收悉。经研究,函复如下:一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《
劳动法
》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜