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为什么公司不能谈论工资
在
公司
里面
谈论工资
是一种不礼貌的行为吗?
答:
但是,在某些情况下,
谈论工资
也是必要的,例如当你需要和同事或者上级
谈论薪资
待遇时。在这种情况下,谈论工资可以帮助你更好地了解自己的市场价值和
公司
的薪资政策,并可能帮助你争取更好的待遇。如果你想谈论工资,最好先了解公司的政策和文化,确保你的行为不会违反公司的规定或者引起同事的不适。另外,...
如何看待在
公司
里
谈论薪资
的问题呢
答:
首先,你的
薪资
数据有可能会遭到泄露,从而引起其他不希望知道你的薪资待遇的人的兴趣,不但导致越来越多的人问起来,还有可能扩大到
不可
控制的程度,及带来不好的“身心生理伤害”。其次,如果明确透露自己的薪资待遇,可能会导致猎头和其他
公司
或机构的招聘人员对你产生兴趣,从而被发现曝光,导致财务、...
为什么
某些
企业
里面的同事很忌讳
谈论工资
?
答:
工资问题一直是大多数人关注的问题。对于同事之间很忌讳
谈工资
这一件事情,相信大家都遇见过,也比较是普遍的现象。总是想与周围的同事比较薪水收入。对于没有工作经验的年轻人,他们不知道如何保护自己和面对同事的询问,会立即告诉同事,这也给自己带来了不必要的麻烦,这是太单纯的后果。
为什么
某些
企业
...
公司
规定
不能
说
工资
,怎么破?
答:
避免继续
讨论薪资
问题。3. 强调保密规定:你可以向对方强调
公司
的保密规定,表示自己不方便透露工资信息。这可能会使对方理解你的立场,并停止继续追问。4. 保持专业:在任何情况下,都要保持专业和礼貌,避免与同事发生冲突。在回答问题时,要确保自己的态度和言辞不会引起不必要的误解。
为什么公司不能谈薪资
?
答:
4、从商业道德而言、密薪制有成立的基础
薪酬
从本质上而言,是雇主与雇员之间的一笔交易,你情我愿,你买我卖,随行就市,这就如同
公司
和公司之间的交易一样,是一种市场行为,在一定程度上涉及商业机密,本身
不宜
公开,也没有必要昭告天下。尤其对于雇主而言,他作为付钱方,更需要应聘者为
薪资
保密。
大
公司
禁止
讨论工资
,是
为什么
呢?
答:
出
企业
相关管理人员外,员工的薪水多少对其他员工来说都是秘密,员工
不能
打听别人的薪水,也不能任意公开自己的薪水,
谈论薪水
问题是被严令禁止的。而在我国目前的劳动法律法规中,既没有薪水必须保密的规定,也没有禁止企业采取薪水保密制度的规定。大
公司为什么
禁止
讨论工资
,一句话,因为这样可以同工不同...
为什么
某些
企业
里同事间很忌讳
谈工资
?
答:
2.很多
公司
是有明文规定:
薪资
保密 很多公司在公司的规章制度中,或者公司的薪资文件中,明确规定薪资保密,即不许打探别人的薪资,也
不能
泄露自己的薪资,而且这个一般会在新员工培训时,明确提到此类的规定。好奇心很强的人,最傻的一种做法是,在公司的工作场合下,尤其是在别人也在场的情况下,公开...
为什么
在
公司
上班
不能谈工资
?
答:
假如
工资
低,若被身边的同事打听到之后,肯定会片面认为你能力不强,水平不足,从而被打上一系列负面的标签。但凡职场打拼的人,谁希望仅仅是因为自己工资少,就被人当成没本事的人呢!工资多少是隐私,你有权不说 相比起来,国外的
企业
管理制度更早的迈进了科学化的发展体系,所以对工资这个极具隐私性...
同事间不应该
谈论
彼此的
工资
,原因是
什么
呢?
答:
同事间
不可以谈薪资
,
企业
一般都会出现要求,不可以职工私底下讨论薪水。不过好多人或是习惯性探讨,这也是十分禁忌的,会造成许多不便和难题。1.毁坏企业和领域的标准。企业早已明确规定不可以探讨薪酬,职工中间不可以相互交换薪水信息内容,可是有些人或是进行了。别感觉自己做的事情没
什么
,牵一启动全身...
有些
企业
里的同事间很忌讳
谈工资
,这是
为什么
呢?
答:
这应该不是有些企业,而是所有企业都忌讳的事吧。从我毕业开始找工作时,进入的每一家公司的人事,最先的一个或者其中一个要求必定是同事之间
不可以讨论工资
。一开始,我也想不明白
为什么
。几年的工作下来以后,就自然明白原因了。原因其实很简单,杜绝员工之间的攀比心理,同时减少
企业不
必要的支出,也...
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