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为什么没拿毕业证不能签劳动合同
没有毕业证能签劳动合同
吗
答:
法律分析:
没有毕业证签订劳动合同不可以
,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就
不能
与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...
没拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
没拿到毕业证不能签劳动合同
,只能签就业协议。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、...
没有毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
没拿到毕业证不能签劳动合同
,只能签就业协议。1、
未毕业
的学生是无法签订劳动合同的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的...
没有毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
没有毕业
的大学生是
无法
和单位建立劳动关系的,可以提前
签订劳动合同
,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就
不能
按照劳动法和劳动合同法和员工签订正式的劳动...
没有毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
学生
没有
领取
毕业证
的
不
得与用人单位
签订劳动合同
。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
没有毕业证
可以
签劳动合同
吗
视频时间 00:38
没有拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:
没毕业
是
不可以签劳动合同
的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
没有毕业证签劳动合同
违法吗
答:
没有毕业证
的一般是
不可以签劳动合同
的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。没有毕业证签订劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系...
没毕业
全职工作能
不能签订
劳务
合同
答:
未毕业
是
不能签劳动合同
的,因为在还
没拿到毕业证
的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是
不能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。一、未毕业...
没毕业能签劳动合同
吗
答:
没毕业不能签订劳动合同
。一般学生在尚未领取到
毕业证
的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同,是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用...
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