www问答网
所有问题
当前搜索:
为工厂工作二十年有什么补偿
我在一家
工厂
连续
工作了20年
,现想辞职,按最新劳动法,公司应该给我怎样的...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
我在国有企业
上班
,
二十年
工龄,今年四十岁,明年厂址搬迁,我就不想干...
答:
如果合同未到期,要看如何解除合同了,如果公司提出协商解除,那么所有工龄一年一个月补偿金。如果合同自然到期,而你不想续签的话是没
有补偿
金的,如果是公司不想续签则从2008年开始,一年给一个月。纵横法律网 周雪峰律师
满
工作20年
被辞退有多少
补偿
?
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做
了20年
,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在公司
工作20年
被裁员,应得到
什么补偿
?
答:
公司按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
在
工厂
做
二十年
了社保交满15年现有病在身想离职我该得到
什么赔偿
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有
补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在
工厂
做了
二十年
被裁员能陪多少钱
答:
2、单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。3、经济
补偿
金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。5、应得经济补偿金...
我的
工厂
倒闭了有些个员工干
了20年
怎样
赔偿
?
答:
如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在
工厂工作了20年
,得到的经济
赔偿
最高为12个月的本人工资....
没签劳动合同,干了
二十年
。公司没活辞退,应该怎么
赔偿
视频时间 05:26
你好,我们厂倒闭了,我们员工
有什么
补助?我在这里干
了20年
答:
按照法律的规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资,倒闭
工厂
在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用,应该从破产工厂依法取得的费用中拨付,不得有少
赔偿
或不赔偿的情况。第二个就是安置费 根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有...
厂里工作二十年
现在做不动了,该如何提出才能获得
赔偿
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付
赔偿
)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为在企业
工作
过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企工作20年辞退后有补偿吗
工作了20年怎么得到公司补偿
20年老员工主动辞职补偿
二十年工龄离职每月工资多少
公司辞退20多年员工补偿标准
工龄20年辞退赔偿
工作20年老员工被辞退怎么办
20年赔偿金
劳动法二十年以上员工