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为工厂工作二十年有什么补偿
工厂上班20年
,现在50岁,公司辞退怎么办
答:
用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求
赔偿
金(
20
*2=40个月工资)。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
女50岁,在
厂工作20年
,工厂现要辞退我,请问有补
答:
劳动者50岁到了退休的年龄,劳动工资自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
在公司
工作
了
二十年
,现在被辞退
有哪些赔偿
?
答:
在一个工作单位
工作了20年
之后,如果公司要辞退我们,那他就要负相应的责任,比如说
赔偿
我们的损失。但是这个被辞退是有一定条件的,比如说我们造成了特别大的公司损失,那公司就有权利,和我们解除劳动合同,并且只赔得到很少的损失,有可能公司还会起诉我们,让我们赔偿公司的损失。如果是无故将我们辞退,...
连续
工作二十年
,而且是二十四小时,啥假都没有,咋
补偿
?
答:
那你就算一下你平均工资,用12个月工资加起来除以12然后乘以你
工作
的
20年
,算下来是你的
赔偿
金,然后拿着这些材料去劳动监察大队等待开庭仲裁
我在
工厂
做
了20年
,现公司要裁员,请问按劳动法可赔多少个月工资?_百 ...
答:
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
无合同的临时工被辞退,怎样要求经济
补偿
?(在单位
工作20年
)
答:
(在单位
工作20年
) 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿...
在一公司
工作
了
二十年
,现在公司结束该怎么讨回劳动补尝?
答:
可以到当地劳动局进行相关程予
工厂工作20年
,到退休年龄工厂里
有什么补偿
答:
职工达到 退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,没有任何
补偿
。根据劳动合同实施条例规定:第
二十
一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所谓经济补偿,是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下,用于在职工因为失去
工作
,可能面临无法找到工作的情况下,给予的经济补偿,职工已经达到退休年龄,...
在行政单位连续
工作二十年
的合同工解除合同
补偿
标准是多少
答:
(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
在一家
工厂
干活,干
了20年
左右了,要
补偿
,应该怎么办?
答:
一、20年引申出来的问题1、在同一单位
20年工作
时间,原则上劳动合同属于无固定期限劳动合同。2、在同一家
工厂
就工作了
二十年
,而且是女性,有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退,等到了退休年纪办理退休手续,无
补偿
金。3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样,20年工龄需要拆分为两部分计算...
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