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主动提辞职怕不开工资怎么办
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否签订的正常劳动合同,且正常的办理了
离职
手续,公司没有任何的理由不给员工发
工资
,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和老板或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确...
想
辞职
,但是怕老板不发
工资
,
怎么办
答:
想
辞职
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时走人,可以结清
工资
,否则就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想
辞职怕
老板不给我
工资怎么办
?
答:
不用怕,走正常
辞工
程序,公司不敢不发
工资
的,他不发的话可以到当地劳动局告该公司。但你要留好工资流水等证据,以便要告的时候可能会用上。你最好抽空去当地劳动局先问问。
老板
说
可以
辞职
但是不给结
工资
,我应该
怎么
做
答:
老板
说
可以
辞职
但是不给结
工资
,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及不发工资、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
想
辞职
领导不批,想直接走可又怕拿不到
工资
,我该
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿;2、依据劳动合同法第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给...
我
辞职不
干了,可是老板扣
工资
,我该
怎么办
?
答:
您好,对于员工
辞职
的问题,分情况讨论:在试用期,提前3日书面申请
离职
即可;属于正式职工的,需要提前30日书面申请,办理好相应的交接手续,到期后可离职。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...
员工自离没有
办离职
手续,
工资
可以不发么
答:
员工自离没有
办离职
手续,
工资
不可以不发。
员工离职
没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有
办理离职
手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
我要
辞职
,领导不同意,
怕不
给
工资
,请问大家我该
怎么办
?没签合同,公司压...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会
说
你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
我想
辞职
了,但是怕老板不给
工资
,
怎么办
?
答:
从劳动法上
说
,老板这样做事违反劳动法的。招聘不到人你没有责任承担
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(...
我有一份工作可是我想
辞职
可是老板不让
说
走可以
工资
没有
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说
的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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