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主动辞职了又回去上班
已经
辞职了
再
回去
好意思吗?
答:
不是好不好意思的问题,是你和公司之间已经有隔阂了,哪怕你再
回去
也没有当初那么好的关系了,有好的选择就去其他的公司,没有的话就回去。
已经
辞职
,又想
回去上班
,丢人吗?
答:
不丢人。
辞职
这种情况就属于试错的一种,尝试过才知道自己需要做什么,不要害怕丢人,跟自己的领导进行沟通,问下是否还有岗位的空缺,而自己能否再
回去
,如果没有的话,其他部门是否有合适的岗位。人作为一个很复杂的动物,其实很难知道自己真的适合什么,应该去做什么,不知道这个领导适不适合自己,这个...
离职再回原公司
上班
好吗?
答:
3. 行业竞争:如果你所在的行业竞争激烈,那么回到原公司可能会让你有更好的职业发展机会,因为你已经熟悉公司文化和业务,可以更快地适应新的工作环境。4. 薪资和福利:你需要考虑在
回去
工作之前是否会有薪资和福利上的变化,或者你是否需要重新谈判。总之,离职再回原公司
上班
是一个复杂的问题,需要考虑...
我
辞职了
,又想
回去上班
,该怎么说?
答:
你可以
回去
跟领导说,
辞职
后出去好好思考了一下,还是觉得领导好,领导对我的好,让我觉得辞职太不应该了,希望领导能让我回去工作,以实际行动来报答领导的栽培之恩。反正就算不这样说,起码也要朝这个思路去想。想好再找领导谈,(带点诚意),只要他不讨厌你,一般会接受的。
辞职
后又回原单位
上班
,丢人不丢人?
答:
很多人都会遇到这种情况,从原单位
辞职
后,找不到工作最后
又回去
了。内心非常煎熬,觉得太丢人了。其实这种情况很正常,很多人都是跳出原来的工作后,发现工作并不好找。你应该觉得庆幸,你还可以回到原单位
上班
。你也不必觉得丢人,因为别人的笑话不当饭吃,你能拥有一份自食其力的工作,就应该感到庆幸...
我在一个企业干了三年了,由于别的原因
辞职
不干了,过了两年又回到了公司...
答:
如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
离职后又找到工作了还可以领取失业金吗
答:
法律分析:不可以的。1、
主动辞职
本身就不符合失业金领取条件。2、即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件,那么再次就业会被停止失业金待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
离职了再
回去上班
好吗?
答:
用人单位都是想办法利用这些资源,等到资源用尽时,就会想办法再让员工走人;这种情况多数发生在前员工没有将工作交接清楚;所以说,既然大家选择了离职,就不要再回原来单位上班了。三、员工
主动
申请
回去上班
,往往是身不由己 当员工离职后,再次主动申请回到原来单位上班,通常都是混得不好造成的,可能...
说了
辞职
再
回去上班
好吗?
答:
正常,没有什么不好的。很多公司的规章制度或者员工手册上都会有类似这样一条:“已离职员工再次应聘回公司正常
上班
的,无试用期,工龄按照以前断的时间继续计算”的条例,说明
辞职
再回公司的大有人在,所以是正常的。另外,对于别人看不看得起,这个需要自己来应对。建议不需要管别人的看法,只需要做好...
主动辞职了又回去上班
丢人吗
答:
1.
主动辞职
后,如果出于正当理由并经过深思熟虑,再决定回到原工作岗位,这在法律上是被允许的。2. 在职业道德层面,这样的行为可能会引起不同的看法。一方面,有些人可能会认为这是对个人决定的不坚定;另一方面,如果是因为对新工作的实际情况有了更深刻的理解,并决定重新评估自己的职业道路,这也...
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