www问答网
所有问题
当前搜索:
了解老板
你认为的好
老板
应该具备什么品质?
答:
在我看来,好的
老板
有三点特质。真正的好老板,都有这三种特质01有能力让大家吃到肉俗话说得好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。一个熊包将领,是无法带领手下人打胜仗的,也是没办法带出有能力的士兵的。而老板就是一个团队的将领,是领头羊,如果他是一个草包,能力不行的话,那么最后会有两种必然的...
遇到比较纠结、自大的
老板
如何与之相处?
答:
减少纷争,相互
了解
。5.不要钻牛角尖:遇到比较纠结的
老板
工作压力会很大,你需要尽力解决问题而不是钻牛角尖。考虑采取合适的方法,以获得满意的解决方案。总之,与比较纠结比较自大的老板相处并不容易,你需要将自己的情绪和观点控制好,注重沟通和合作,处理好与老板之间的关系,以免影响到工作进展。
管理者如何向
老板
沟通自己的想法
答:
※个人的能力:包括处理部门业务的能力、沟通协调等综合能力 ※部门在单位的地位 ※个人在领导心目中的影响度 你做好引导的准备了吗? 对所涉及的话题做好详细且富有选择的方案,这是引导是否成功的核心因素;
了解老板
的秉性,以老板喜欢的思路和方式切入,适时推介自己的方案 组合战术 第一波:自己...
一个
老板
最重要的能力是什么?
答:
但如果他要选择为秦国效力,他就需要他的
老板
是一个明君,而他对秦孝公
了解
不够:他的报负如何,胸怀如何,能否放权,定力如何,决断力如何,等等。于是,他决定试一试秦孝公,第一次与秦孝公见面,他大谈帝道,第二次见面,又大谈王道,两次交谈,其意思不过是仁义治国,两次搞得秦孝公都很不耐烦,而所谓的帝道王道也不...
人在职场,怎样做才能受到
老板
的重用?
答:
在职场中我们都希望能够得到领导的重视,希望可以得到他的重用,可以使我们能够很好的发挥自己的才能。但是初入职场,我们又不知道应该怎样做才能得到领导的作用,可以使他看到我们的能力。能够使领导看到自己的长处在哪里,使我们及时发挥自己的特长,在职场中能够更好的发挥自己的作用。在初入职场的时候,...
如何与
老板
相处
答:
那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累的太快,威胁到
老板
自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给尔。3.和领导走得太近有风险职场上,领导最信任的人,当然是...
与
老板
之间的情感包括哪些事物?
答:
比如管理者可以采取提高敏感度,眼观四路,耳听八方,用老板喜欢的方式跟老板沟通,
了解老板
的价值观与在乎重点等。一个精明强干的老板,欣赏的是能深刻地了解他并知道他愿望和情绪的下属。认识包括老板的做事方法与态度、价值观、他在组织扮演的角色与功能、困境等,这是一名管理者非常重要的沟通课题。同时,管理者在...
在职场中,如何获得
老板
与领导的赏识与重用?
答:
4、提建议时请不要急于否定领导原来的想法。对领导的工作提建议时,尽可能谨慎一些,仔细研究领导的特点,研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记,提建议时,切不可当面顶撞领导。5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点,意味着肯定这个特点。领导也是人,也需要从别人的评介中
了解
自已的成就...
老板
和主管之间的关系
答:
主管应与老板多相处,并积极与老板沟通。通过能力的展示和持续不断的沟通,你才有机会让老板知道你的贡献和能力。比如:主管可以用老板喜欢的方式与他沟通,进而
了解老板
的价值观等。一个精明强干的老板,欣赏的是能深刻了解他并知道他的愿望和情绪的下属。了解老板的做事方法与态度、价值观,以及老板在...
有的人看到
老板
第一反应是很怕,这些人都是如何想的?
答:
因为对权威存在本能的恐惧,不
了解老板
的脾气和风格害怕尴尬,尽量避免被老板找茬。很多人在看到老板后的第一反应都是害怕,其实这本身也是无可厚非的,尤其是对于那些不善于交流的人来说,总是本着多一事不如少一事的原则,遇到老板也是能躲就躲,尽量不给自己惹麻烦。在很多人的心里,惧怕权威已经...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜