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事业单位多久不上班开除
事业单位
在编职工半年
没上班
被
单位辞退
有补偿金吗?
答:
事业单位
在编职工,半年
没上班
,被
单位辞退
,没有补偿金,因为你没上班,你的错误在先是由你个人原因造成的。
事业
编请假最长时间
答:
一、
事业单位
事假最长可以请
多久
事业单位事假请假最长时间规定,具体如下: 1、
工作
人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过3...
有
事业单位
请假
不上班
有工资再到别
单位上班
是什么行为?
答:
这是违反相关规定的。吃空饷的本质是违规套取干部工资,其危害在于侵吞干部正当合法收入,造成财政资金浪费,破坏干部管理秩序,极易滋生腐败现象。因此,
事业单位
员工请假
不上班
期间不能去其他
单位工作
,更不能利用职务之便谋取不正当利益。如果违反了相关规定,可能会被
开除
公职或受到其他处罚。
事业单位
脱岗
多久
可以
开除
答:
事业单位
的职工,看其身份。如果是公务员或者比照公务员的身份,则依据为《行政机关公务员处分条例》。《条例》第十七条规定:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关...
受处分干部
不上班
会怎么样
答:
机关
事业单位工作
人员因事、因病请假,都必须履行相关手续,并按规定提供证明。在规定的时间内,必须回原单位工作。长期请假的,按规定扣除一定比例工资,并扣发绩效、奖金。如果手续不完善,或者未履行请假手续的,按旷工对待。拒不回原岗位的,按规定予以
辞退
或者
开除
公职。事业单位工作人员在外兼职的,...
事业单位
病假
多久开除
答:
病假
多少天
,也不能
辞退
员工,除非强制辞退,这样必须按法律规定赔偿员工损失,每做满一年赔偿1个月工资,10年月10个月工资。
事业单位
请假规定?组织人事、机构编制管理人员1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务...
事业单位
病假
多久开除
答:
病假
多少天
,也不能
辞退
员工,除非强制辞退,这样必须按法律规定赔偿员工损失,每做满一年赔偿1个月工资,10年月10个月工资。
事业单位
请假规定?组织人事、机构编制管理人员1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务...
事业单位
病假
多久开除
答:
病假
多少天
,也不能
辞退
员工,除非强制辞退,这样必须按法律规定赔偿员工损失,每做满一年赔偿1个月工资,10年月10个月工资。
事业单位
请假规定?组织人事、机构编制管理人员1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务...
事业单位工作
人员不去
上班多长时间
被
开除工作
答:
不论企业还是
事业单位
,每个单位总有管理制度的。违反了制度(只要制度不违法),就要受到处分。最严厉的处分就是被
开除
。被开除的条件,单位自有制度规定,各个单位都不同。
事业单位
事假最长可以请
多久
视频时间 02:10
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