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事业单位多久不上班开除
事业单位
的职工被判刑
工作
怎么处理?这是已经过去6年了,法律上有
没
有...
答:
凡
事业单位工作
人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同,可以予以解聘。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予
开除
处分。行政机关任命的事业单位工作人员...
在
事业单位工作几年
.
事业单位不
能无故
辞退
答:
劳动者与用人
单位
之间的劳动合同受到法律保护,不论
工作多长时间
,用人单位无故
辞退
劳动者都属于违法。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
事业单位开除
职工的条件
答:
事业单位工作
人员处分暂行规定 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (...
劳动者的休假制度
答:
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、
事业单位工作
满一年的固定职工,与配偶不住在一起,就不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父母或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
事业单位
可以随便
开除
有编制的员工么?
答:
事业单位不
可以随便
开除
有编制的员工,只有在
事业单位工作
人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。根据《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核...
事业单位工作
人员
开除
由谁决定
答:
事业单位工作
人员
开除
由主管部门决定。如果是警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准...
事业单位工作
人员
开除
由谁决定
答:
被辞退人员被辞退后不得泄露机密,不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰
辞退工作
,严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行报复的,应依法追究责任。
事业单位
有权利
开除
在编人。第一...
事业单位
什么情況下会
开除
职工
答:
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一,并且用人
单位
有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以
辞退
劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
事业
编制能不能不去
上班
?
答:
可以,辞职就行了。
事业单位
拘役是否
开除
公职
答:
法律分析:事业单位员工判拘役有可能
开除
公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。国家机关和
事业单位工作
人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。法律依据:《中华人民共和国...
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