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事业单位岗位聘用规定
国家对
事业
编的新规
视频时间 01:55
事业单位
人事管理条例
答:
但是,双方对解除
聘用
合同另有约定的除外。第十八条
事业单位
工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章 考核和培训第二十条 事业单位应当根据聘用合同
规定
的
岗位
职责任务,全面考核工作人员的表现,重点...
事业单位
与工作人员订立的
聘用
合同期限一般不低于多少年
答:
根据相关法律
规定
,
事业单位
工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立
聘用
至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。一、聘用合同有哪些类型1、固定期限聘用...
事业单位
公开招聘的人员按
规定
实行什么制度
答:
试用期制度。通过查询中国政务网可知,
事业单位
公开招聘的人员按
规定
实行试用期制度。试用期包括在
聘用
合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
事业单位岗位
设置管理试行办法的文件内容
答:
岗位设置管理中涉及
事业单位
领导人员的,按照干部人事管理权限的有关
规定
执行。第三条 本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按
岗聘用
...
参照公务员法管理的
事业单位
除直聘中涉及事业单位领导人员的按照什么...
答:
事业单位
在政府人社部门核准的
岗位
总量内直接
聘用
高层次人才,但参照公务员法管理的事业单位除外。直聘中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关
规定
执行。事业单位简介:事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会...
事业单位
公开招聘原则
答:
事业单位
公开招聘主要遵循以下三条基本原则:一是要按照谁主管、谁负责的原则,实行统一规范、分类指导、分级管理,强调进人上公开透明,着重规范制度、条件、程序和权限。二是坚持单位用人自主权与政府宏观管理相结合。公开招聘制度在招聘计划编制、
岗位
条件设置、人员资格审查、考试考核、人员
聘用
等方面赋予...
事业单位聘用
制有编制吗?
答:
事业单位
要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置
岗位
,并根据国家有关
规定
确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和
聘用
条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。为了...
2023年山东省属
事业单位
初级综合类
岗位
公开招聘工作人员简章?
答:
(五)具有招聘
岗位
要求的专业或技能条件;(六)具有招聘岗位所需的其他条件;(七)法律、法规
规定
的其他条件。现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得
聘用
的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《
事业单位
人事管理回避规定》(人社部规〔...
事业单位
试用期的
规定
答:
由于条例还
规定
了:
事业单位
与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般首次就业的都是12个月试用期。 (二)有工作经验的人员是0-6个月: 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定,
聘用单位
与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过...
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