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事业单位的公益岗和劳务派遣哪个好
事业单位劳务派遣
和学校
劳务派遣哪个
工资高
答:
事业单位
工资高。
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁,劳动派遣,劳动力租赁,雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。简单点来说就是单位编制不够,但是人手不足,需要第三方公司提供一部分人手,然后跟...
事业单位的劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣
制是不属于
事业单位
编制的,其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的,是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析:我们可以看出,在劳务派遣制度中,同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供
岗位
,...
派遣
工和合同工
哪个好
答:
派遣工和合同工相比,合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作
岗位
上使用被派遣劳动者。 法律依据 《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
如何区别正式编制
和劳务派遣
视频时间 01:40
同工同酬
和劳务派遣哪个好
答:
临时性和替代性,有本
单位
具体的工资岗位待遇做参照,如果查同工同酬的话避免不了。而辅助
性岗位
,可以单独设很低的工资待遇,比如说我们的警务辅助人员一般不能从事保密工资和行政执法一样。这样能够有效避免正式工
和劳务派遣
用工,同工同酬的问题。而且一些个别的企业,虽然是公司王样做到了,但实际上...
公益性岗位
可以
劳务派遣
吗
答:
法律分析:劳务派遣是不包含
公益性岗位
的。公益性岗位属于就业援助政策,统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
当下很多政府部门招聘不断推行
劳务派遣
制,劳务派遣制有前景吗?_百度知 ...
答:
被人看不起。总结:经常
劳务派遣
的单位和黑中介公司马上去见阎王,骗应届毕业生去劳务派遣的单位和中介的家属马上去见阎王。 在今天的就业市场上,劳务派遣就业已经非常普遍。 在越来越多的企业
事业单位
中,劳务派遣制员工与劳动合同制员工和有编制的员工在工资待遇、职业发展等方面几乎没有变化。
机关的
劳务派遣
工,临时工,非编制人员,饭碗能端多久?
答:
类似
的公益岗
在现实中很常见,像辅警、环卫工、机关后勤人员等很多都是公益岗位人员。 机关除了自己招聘临时聘用人员外,还会委托
劳务派遣
机构招聘劳务派遣人员充实到岗位,应付一些临时性、阶段性的任务。这类临时工是最不稳定的,一旦工作任务完成,即被解聘,很难干得久。而且,由于这类人员不是与用人
单位
签订劳动合同,...
事业单位
行政服务中心
劳务派遣好
吗
答:
劳务派遣岗位
包括以下:1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的
单位
,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。2.技术技能类:从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称...
事业单位
编外都是
劳务派遣
吗
答:
而且编外人员在单位是没有升职空间的,编外人员工作时间再长也是一直保持原有
岗位
不变的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位
应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被...
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