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事业单位管理暂行办法最新
湖南省
事业单位
领导人员
管理暂行
规定(全文)
答:
(一)三类岗位之间的转岗聘用。
事业单位
人员在
管理
岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间转岗聘用的,应符合转入岗位的基本任职条件和岗位要求。从工勤技能岗位首次聘用到专业技术岗位的,须到政府人力资源和社会保障部门办理转岗聘用备案手续。(二)工勤技能人员聘用到管理岗位。原则上采取竞聘上岗的
办法
择优...
人事部关于印发《机关、
事业单位
增人计划卡
暂行管理办法
》的通知
答:
各有关部门要加强协作,相互配合,切实保证增人计划卡
管理办法
有效实行。第三条 增人计划卡的管理范围与机关、
事业单位
职工人数计划的管理范围相一致。包括:各级国家机关、政党机关、社会团体及其所属的事业单位;国家规定的其他应纳入机关、事业单位计划管理的部门和单位。第四条 增人计划卡管理对象是...
事业单位
国有资产
管理暂行办法
废止了吗
答:
《行政单位国有资产
管理暂行办法
》财政部令第35号 第五十条 财政部门、行政单位及其工作人员违反本办法的规定,擅自占有、使用、处置国有资产的,按照《财政违法行为处罚处分条例》处理。 《
事业单位
国有资产管理暂行办法》财政部令第36号 第五十二条 财政部门、主管部门及其工作人员在上缴、管理国有资产...
山东省
事业单位
转岗
管理办法
答:
第二条 本
办法
所称的
事业单位
工作人员,是指事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。其中,管理岗位人员选拔任用,按照中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员
管理暂行
规定》等有关规定执行。事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权限和程序,通过竞争方式择优产生岗位...
哈尔滨市资产评估机构
管理暂行办法
答:
第一条 为加强
事业单位管理
,规范事业单位登记行为,保障事业单位的合法权益,根据《黑龙江省事业单位登记管理规定》,结合我市实际情况,制定本
办法
。第二条 本办法适用于本市各级编制部门批准的各类事业单位。第三条 本办法由市机构编制管理部门组织实施。区、县(市)机构编制管理部门负责本级所属事业...
揭秘
事业单位
工资真相:绩效工资是怎么算的?
答:
这其中的奥秘就在于全额拨款
事业单位
的绩效算法。想知道你的绩效工资是怎么算的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩效的标准是根据职工的个人岗位和级别来确定的...
...人民银行关于印发《国家机关、
事业单位
工资基金
管理暂行办法
...
答:
第一条 为了贯彻一九八五年九月二十四日国务院发布的《工资基金
暂行管理办法
》,落实《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》(国发〔1989〕31号),切实加强国家机关、
事业单位
的工资总额控制和工资基金管理,特制定本办法。第二条 工资基金是用于职工各项工资支出的专用资金。工资基金管理的目的,是落实...
陕西省
事业单位
聘用合同
管理暂行办法
的第五章 聘用合同的解除和终止...
答:
第二十九条 经聘用合同当事人协商一致,聘用合同可以解除。第三十条 受聘人员有下列情形之一的,聘用
单位
可以随时解除聘用合同,并书面通知受聘人员:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(三)未经单位...
自收自支
事业单位管理办法
答:
自收自支
事业单位
工资事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发。绩效工资又分为:基础性绩效和奖励性绩效,其中,基础性工资占70%,奖励性占30%。自收自支事业单位工资与由财政拨款的事业单位工资是一样的计算方法,职工收入高低...
安徽省
事业
人员转岗
管理办法
答:
2、转岗必须要本着工作需要以及人岗相适且从严控制的原则开展,在转岗的过程中必须要坚持公开、平等并且择优的原则,做到竞聘上岗,按岗位进行聘用。3、此
办法
是参照《中华人民共和国公务员法》进行
管理
以外的
事业单位
适用的。专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件:(1)一般具有大专及以上文化程度,其中...
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