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事假扣除法定节假日吗
节假日
能算
事假吗
答:
法律分析:
事假
期间包含
法定节假日
的,法定节假日的天数不属于事假范围。 例如:员工请假10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
节假日
能算
事假吗
答:
法律分析:节假日不算在
事假
的,
法定节假日
用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
七天以上的
事假
含
法定节假日吗
答:
法律分析:不包括。节假日不算在
事假
的,
法定节假日
用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
七天以上的
事假
含
法定节假日吗
答:
法律分析:不包括。节假日不算在
事假
的,
法定节假日
用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
事假
期间是否享有
法定节假日
带薪假吗
答:
事假
期间包含
法定节假日
的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请
事假
中间
节假日
算不算
答:
法律主观:节假日不算在
事假
的,
法定节假日
用人单位应当支付 工资 。 事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。 劳动者在
法定休假日
和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《 劳动法 》第五十一条 法律客观:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...
请
事假
期间是否应计算
法定节假日
的工资?
答:
法定节假日
用人单位应当支付工资。
事假
期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。例如:员工请假10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
事假
包括双休日和
节假日吗
答:
事假
不包括双休日和节假日,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,而节假日包含正常休息日和
法定节假日
,是国家规定的劳动者可以享有的权利。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
事假
包含双休日和
法定假日吗
答:
法律分析:如果是连续休
事假
,请假期间包含双休日及
法定节假日
,单位把双休日及法定节假日纳入
扣除
工资天数,违法(双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假,不得剥夺)。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和...
事假
包含双休日和
法定假日吗
答:
【法律分析】如果是连续休
事假
,请假期间包含双休日及
法定节假日
,单位把双休日及法定节假日纳入
扣除
工资天数,违法(双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假,不得剥夺)。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企...
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