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事假扣除法定节假日吗
连续
事假
是否除去双休日
答:
按照相关劳动人事制度的规定,病
事假
是有一天是一天,按实际天数计算的。但是连续病事假不能分段计算。所以请假的天数就是实际天数,而不是
扣除
双休日的。事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,而节假日包含正常休息日和
法定节假日
,是国家规定的劳动者可以享有的权利。事假期间包含法定节假...
劳动法中事业单位请
事假
是连续请六天要
扣除
星期六星期天吗
答:
劳动法中没有双休日计算的具体规定。按照相关劳动人事制度的规定,病
事假
是有一天是一天,按实际天数计算的。但是连续病事假不能分段计算。教师周三请假三天,即周三、周四、周五。不能说一定要四天,不能三天。如要休到下周二,那就是六天,而不能
扣除
双休日算四天。
劳动法中请
事假
是连续请15天要
扣除
星期六星期天吗?
答:
请
事假
连续请15天,需要
扣除
星期六和星期天。劳动法中规定连续请事假不包括周末和
法定节假日
,连续事假要扣除星期六,星期天和节假日,因为这属于员工正常休息天,不能属于事假天数…
事假
期间遇到
法定假日
有工资吗
答:
事假
期间遇到法定假日有工资。事假期间并不享有
法定节假日
的带薪假,员工向单位请事假的,当天的工资一般会被
扣除
,但员工在法定节假日正常休息的,会享受带薪休假,单位要支付员工在法定节假日期间的工资。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。根据相关法律规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加...
员工请
事假
,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请
事假
,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,
法定
休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不
扣除
工资的,不能享受当年年
休假
。
...上一天班
假期
内国庆节中秋节,公司应该给我
节假日
的薪水吗?_百度知 ...
答:
《劳动法》第五十一条劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、国家
法定节假日
是带薪的吗 法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。一年的制度计薪日是:365(天)-52...
为什么请假两天连当月
法定节假日
都给我
扣除
了?
答:
可能是
事假
抵公休或者
法定节假日
,但是你要关注在开工资的时候是否扣发了自己的工资。
如果请假了,还能享受
法定假日吗
答:
《劳动法》第五十一条劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、国家
法定节假日
是带薪的吗 法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。 法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是:365...
事假
包括双休日和
节假日吗
答:
当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请
事假
天数+旷工天数)2、当月日工资的计算方法同上。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
事假
的规定及范围
答:
职工本人结婚,职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。2、不同
事假
以及具体范围:一、
法定节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节...
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