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人离职后工资没发怎么举报
不发工资
打什么电话
投诉
,没有签劳动合同,并且已
离职
的?
答:
如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话
投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
如果公司在
离职之后不发工资
条
怎么
办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队
举报
。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行
投诉
,以维护自身的合法权益。
辞职后
单位
不发工资
怎么办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
辞职了
老板拖欠
工资不发怎么
办
答:
辞职了
老板拖欠
工资不发
,员工可以采取以下手段维护自己的权益:到劳动行政部门举报。就是我们平时所说的人力资源和社会保障局的执法大队
举报投诉
。需要带着相关材料,比如身份证,劳动合同,员工证等待2 .到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要申请人身份证明,被申请人身份证明:被申请人就是我们要告的一方用人...
正常辞职,
离职后不
给
工资怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门
投诉
或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
员工单方面
辞职
老板
不发工资
多久可以
投诉
答:
法律主观:
辞职后
老板
不发工资
,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第...
离职后没
有
发工资怎么
办
答:
二、劳动者可以
举报投诉
用人单位的范围如下:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位未建立用工管理台账的情况;3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。总而言之,
辞职后
单位
不发工资
可以...
辞职后工资
拖着
不发
,
怎么
维权
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
离职后
公司
不发工资怎么
办?
答:
离职后
公司
不发工资
怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
我
辞职了
老板
不发工资
打什么
投诉
电话
答:
老板不支付工人
工资
,可以打12333.不过,只打电话是解决
不了
问题的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付...
离职
员工
不
给
发工资
条
答:
一、员工
离职
公司
不发工资
条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队
举报
。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行
投诉
,以维护自身的合法权益。二、如果老板不发工资给员工投诉电话多少 ...
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