辞职了老板拖欠工资不发怎么办

Question

如题所述

Answer 1

辞职了老板拖欠工资不发，员工可以采取以下手段维护自己的权益：

到劳动行政部门举报。就是我们平时所说的人力资源和社会保障局的执法大队举报投诉。需要带着相关材料，比如身份证，劳动合同，员工证等待
2 .到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要申请人身份证明，被申请人身份证明：被申请人就是我们要告的一方用人单位的营业执照，证据目录和证据：劳动纠纷用到的证据有很多，具体问题要具体分析。比如劳动合同，每月工资的银行流水，社保缴费记录，打卡记录，对话录音录像等等都是证据。劳动争议仲裁申请书如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果劳动仲裁委员会不予受理或者仲裁不公，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

Answer 2

辞职了老板不给工资的处理方式如下：
1、与用人单位协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向调解组织申请调解；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
拖欠工资仲裁流程是什么
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
2、提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。给双方举证期；
4、开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
5、劳动仲裁60天内结案。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。