www问答网
所有问题
当前搜索:
企业为什么不愿意签劳动合同
什么
情况下
企业
可以与员工
不签订劳动合同
答:
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照相关规定支付经济补偿。”如果
公司
在农民工
不同意签订劳动合同
的情况下并未“自用工之日起一个月内” 书面通知劳动者终止劳动关系,而是一拖数月,属于违法用工。公司不仅要纠正自己的违法用工行为,还必须依法向他们支付经济补偿。
签了
劳动合同
,
公司不
给劳动者的原因是
什么
答:
劳动者并不能以
公司不
给
劳动合同
要求公司赔偿,公司最多受到行政处罚,用较低违法成本,试图降低用工成本。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二条中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等...
用人单位不
签订劳动合同
的法律后果
答:
3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员
不签订劳动合同
,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。4、难以保护商业秘密。每个
企业
或多或少有商业秘密,
不签劳动合同
,无法通过劳动合同...
公司不
给
签劳动合同
,不买社保,怎么索赔
答:
公司不
给劳动者
签订劳动合同
:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,...
员工劳动合同到期,
公司不愿
与之继续
签订劳动合同
,但员工要求继续签订劳 ...
答:
按照《
劳动合同
法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
私人
企业不签订劳动
协议违法吗?
答:
私人
企业
超过法定的期限
不签劳动合同
是违法的。私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未
签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同的特征...
...但是
公司
还是不给我
签订
无固定期限
劳动合同
,而是签订了一份三年的...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者
同意
续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同
未到期企业辞退员工(员工无过错)与劳动合同到期
企业不同意
续签...
答:
也就是说一个叫赔偿金,一个叫经济补偿金,是个二倍关系。3,需要特别注意一点,若合同期满后,本应
签订
无固定期限
劳动合同
(比如连续签过两次固定期限合同,第三次就要签无固定期限合同,而且第三次续签的时候用人单位无权不续签),但是
公司不
续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,也...
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时,员工
不愿意签订合同
,应该怎么办_百度...
答:
(1)如果遇到员工不愿意签合同的情况,
企业
应做好《劳动合同法》宣传工作,说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合。 (2)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工
不愿意签订劳动合同
的,属于严重违反
公司
规章制度,公司有权终止与该员工的劳动关系。 (3)因用人单位以外的...
签订劳动合同
后,
企业不
把合同给员工,是合法的吗?
答:
合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力。
签订劳动合同
,
企业不
发...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不签劳动合同怎么办
工资条不签字有什么风险
企业不签劳动合同的侥幸心理
公司要签一年不允许离职协议