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企业内退和病退劳动法有规定
劳动法
对
病退
是怎么
规定
的
答:
只有被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的,才可以申请
病退
。根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由
劳动
鉴定委员会...
新
劳动法
关于
病退
条件是怎样
规定
的
视频时间 01:42
劳动法
对国企职工
内退有
什么
规定
答:
根据《
劳动法
》第27条
规定
:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员”。在办理
内退
期间,如果涉及到职工人数较多,应当经
企业
职工代表大会讨论同意,在工会的监督下...
内退
休政策
答:
因
内退
问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的
规定
,笔者作为
劳动法
方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现结合办理过案件所适用的相关法律规定,对内退问题的法律依据及规定作以总结。 1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九...
新
劳动法
关于
内退规定
出台
答:
因
内退
问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的
规定
,笔者作为
劳动法
方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现结合办理过案件所适用的相关法律规定,对内退问题的法律依据及规定作以总结。1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条...
劳动法有
关的
病退规定
视频时间 01:32
内退
后还能
病退
吗
答:
2、内退:企业富余职工;法定的内退条件 ;职工本人自愿;企业领导同意;
劳动
部门备案。 综上所述,办理
病退
条件需要达到缴养老保险费用15年及以上,其已经达到正常退休的标准,企业不再继续缴纳养老保险费用。
内退企业
会继续购买保险。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企...
国家
劳动法
关于
病退
管理
规定
答:
仅供参考::根据国家相关政策,一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残,经市
劳动
鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理
病退
,否则,不能按因病办理退休。目前为止更具体些:
企业
职工申请病退鉴定,应符合...
病退和内退有
什么区别
答:
1、
病退
:男年满50周岁,女年满45周岁;交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;因病或外因致残,经市
劳动
鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理。2、
内退
:
企业
富余职工;法定的内退条件 ;职工本人自愿;企业领导同意;劳动部门备案。综上所述,办理病退条件需要达到...
病退和内退有
什么区别
答:
1、
病退
:男年满50周岁,女年满45周岁;交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;因病或外因致残,经市
劳动
鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理。2、
内退
:
企业
富余职工;法定的内退条件 ;职工本人自愿;企业领导同意;劳动部门备案。综上所述,办理病退条件需要达到...
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