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企业内退和病退劳动法有规定
内部退养与
提前退休的区别是什么
答:
(一)政策依据不同。
内部退养
是特殊时期国家针对
企业
的一项特殊政策;提前退休是国家明文
规定
的一项长期性政策。(二)持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新
劳动法
已经把这项政策叫停;提前退休,现在还在执行,以后也可能会一直执行下去。(三)离开工作岗位要求的条件不同。内部退养要求距正式...
提前退休来了,有哪几类人能办提前退休,谁可以办理
内退
?
答:
提前退休来了,有哪几类人能办提前退休,谁可以办理
内退
?那样第1类型其他人员,主要是适用于
病退
,能够申请提前退休。要是自己属于患病,彻底丧失
劳动
能力,那就能够去申请提前退休,目前患病彻底丧失劳动能力,男士
规定
的退休年龄是50岁。女性规定的退休年龄是45岁。相较于正常法定退休年龄,男士60岁可以...
国企
内退
需要满45岁吗,未来是否人人都会有内退资格呢?
答:
但你内部结构退休以后,事实上
企业
单位还需要依法履行
劳动法
的有关责任和义务,还会给大家正常去交纳社保,同时也要给大家派发生活费用待遇,并且这个生活费用待遇还不可以小于最低工资
规定
具体指导线水准,所以说内部结构退休和普通退休也是有完全不同差别。
什么是买断?什么是
内退
?他们之间各有什么区别 ?
答:
(国务院1993年第111号令
规定
法定的
内退
条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)) 3、职工本人自愿 4、
企业
领导同意 5、
劳动
部门备案 在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会...
病退
和退职有区别吗?
答:
经医院证明 (工人还需经医务
劳动
鉴定委员会确认),应当退职。退职职工,仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同,只是退职后的待遇国家不作统一
规定
,由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定,但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。
企业
职工办
病退
好还是
内退
好
答:
内退
好。长期病假影响工资待遇,内退就是提前退休,对工资待遇影响不大,
内部退养
期间,单位除发放内部退养期间的生活费外,还将为内部退养人员,缴纳各项社保费用,直至本人办理正式退休手续时止。内部退养三年后,内部退养可改办为正式退休手续。由于实际缴费年限,比办理
病退
手续多出三年,加之三年后的社平...
国企改革不足五年退休一定要办
内退
吗?能不能买断?l
答:
第一点,
内退
很划算 内退一般都是提前5年,男性55岁,女干部50岁,腾出工作岗位给年轻人,不需要上班,在家可以领取内退工资。内退工资一般为在职工资的80%,有的内退职工工资要比在职工资要多,这都是非常正常的事情。企业强制性内退肯定是不符合
劳动法规定
,如果
企业和
员工协商内退。生活中我会接触一些...
劳动法
是否对复员军人
内退有
什么
规定
答:
劳动法
并没有关于退役军人工龄上的
规定
,退役军人仍然按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定办理退休,另外,获得全国劳动英雄、 劳动模范称号, 在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,...
国企员工已经有30年工龄,可以申请
内退
吗?
答:
规定
内向退休的文件实际上是1993年颁布实施的《国有
企业
剩余职工安置条例》。该文件规定,离退休年龄不足五年的职工可以退休。 在他们的申请和业务主管的批准下恢复体力。 尽管现在已经废除了这项规定,但实际上,解除了对企业雇佣的限制,企业可以根据
劳动法
,
劳动合同法
和其他法律法规合理地安排雇员。一般...
内退跟病退
哪个好
答:
肯定是
内退
好,内退的待遇比
病退
的待遇要高很多,如果是病退,基本上按生活费去考虑,所以能内退就内退。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险...
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